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職位描述

崗位職責(zé):

1. 回復(fù)解答顧客咨詢，促成顧客下單

2. 配合線上直播促銷活動(dòng)

任職要求：

1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。

2. 有能力進(jìn)行問(wèn)題診斷和解決，保證企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)的順暢。

3. 對(duì)工作有高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的態(tài)度。

4. 能夠熟練掌握企業(yè)微信的操作方式，并進(jìn)行有效的功能應(yīng)用。

上班時(shí)間：8；30-12:00、14：00-5:30  月休4天

薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資可達(dá)4—8k

公司簡(jiǎn)介

廣西東方泓健康管理有限公司成立于2022年，隸屬于康泰集團(tuán)旗下的子公司，是一家以電視媒體運(yùn)營(yíng)、欄目制作、廣告代理、產(chǎn)品推廣、客戶健康服務(wù)、健康產(chǎn)品營(yíng)銷為主體的綜合性線上數(shù)據(jù)平臺(tái)的現(xiàn)代化新型企業(yè)。
公司秉持著以個(gè)人、家庭為服務(wù)對(duì)象的新型服務(wù)模式，為客戶普及健康知識(shí)、傳播老年健康文化，預(yù)防慢性病的發(fā)生，提供家人般的關(guān)懷服務(wù)。以實(shí)現(xiàn)健康老齡化為己任，共同構(gòu)建健康社會(huì)。
“始終向善”，以理念奠基、視道德倫理重于商業(yè)利益是公司的基本準(zhǔn)則。公司經(jīng)營(yíng)的所有產(chǎn)品都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，國(guó)家藥監(jiān)局嚴(yán)格審批，質(zhì)檢報(bào)告、產(chǎn)品證書、發(fā)明專利等一應(yīng)俱全，致力為客戶提供健康產(chǎn)品及服務(wù)。
公司辦公區(qū)域?qū)挸ù蠓?，工作環(huán)境舒適，工作團(tuán)隊(duì)氛圍良好。在人才方面既求賢若渴卻又堅(jiān)持保證高能的整體素質(zhì)水平。在經(jīng)營(yíng)管理方面公司始終堅(jiān)持保證現(xiàn)代化規(guī)范化的管理、一流的服務(wù)品質(zhì)、一級(jí)的產(chǎn)品信譽(yù)，力求為事業(yè)伙伴提供一流的合作發(fā)展平臺(tái)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)各方共贏。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、公司簡(jiǎn)介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。（二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。（三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

10小時(shí)前

陳冬平; 社群運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-桂中家居

廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店，根據(jù)公司資源建群通過(guò)群營(yíng)銷方式邀約客戶到店，配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶，公司主營(yíng)品牌京東家電，優(yōu)梵藝術(shù)家具，麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品，品類全，資源豐富

10小時(shí)前

李峙寧; 社群群主
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作，持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出； 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容，樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作； 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì)，工地，口碑等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步； 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需，獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì)，方便銷售進(jìn)行邀約； 5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作，配合銷售引導(dǎo)客戶見(jiàn)證及好評(píng)； 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件，并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果；二、基本任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲； 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解； 3.學(xué)習(xí)強(qiáng)，有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。三、薪資福利 1.薪酬范圍：4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

10小時(shí)前

陳女士; 社群運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群，確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)

2025-10-26

姜莉; 社群運(yùn)營(yíng)管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤，監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率，確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn)； 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)異常數(shù)據(jù)（如活躍度異常、成員流失異常等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并上報(bào)； 3.每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的執(zhí)行情況，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，提升社群質(zhì)量； 4.組織開展社群相關(guān)培訓(xùn)（如群主運(yùn)營(yíng)技巧、社群規(guī)則等），并通過(guò)考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計(jì)劃、月計(jì)劃的達(dá)成進(jìn)度，協(xié)助解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，保障目標(biāo)完成。二、基本任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，27-38歲； 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力； 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)需求、反饋問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地； 5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。三、薪酬福利 1.薪酬范圍：6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。

2025-10-25

陳女士; 社群運(yùn)營(yíng)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保社群活躍度； 2.撰寫并發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)社群成員的互動(dòng)和參與度； 3.關(guān)注社群成員反饋，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足社群需求； 4.組織和參與社群活動(dòng)，提升社群凝聚力和品牌形象； 5.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成社群運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。任職要求： 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布能力，能夠激發(fā)社群成員的興趣； 2.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效管理社群成員； 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.具有較強(qiáng)的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng)； 5.能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新工具，以提高社群運(yùn)營(yíng)效率。

2025-10-23

陳冬平; 母嬰社群運(yùn)營(yíng)專員-
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西麟兒科技有限公司

【崗位描述】工作時(shí)間：（周一至周五9:00—18:00），周末雙休，法定節(jié)假日正常休薪資結(jié)構(gòu) 無(wú)責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。崗位職責(zé)： 1、公司提供社群，不需要打電話，不需要外出，負(fù)責(zé)社群解答客戶問(wèn)題，維護(hù)客戶。 2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動(dòng),幫助用戶解決難題，了解用戶需求。 3、維護(hù)社群交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見(jiàn)反饋及群內(nèi)互動(dòng)等。條件： 1、有母嬰育兒知識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營(yíng)養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先

2025-10-23

鐘宗江; 急聘2名帶團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，有經(jīng)驗(yàn)，20歲以上待遇：3300無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+月休4天

2025-10-22

陸金富; gs團(tuán)長(zhǎng)（有經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)大R的）
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，24歲以上（不能近期上班的請(qǐng)勿打擾）待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

2025-10-22

陸金富; gs團(tuán)長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，有經(jīng)驗(yàn)，20歲以上待遇：3300無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+月休4天看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

2025-10-22

陸金富