職位描述

崗位職責:
1.負責社群的日常運營與管理,確保社群活躍度;
2.撰寫并發(fā)布相關內容,增強社群成員的互動和參與度;
3.關注社群成員反饋,及時調整運營策略以滿足社群需求;
4.組織和參與社群活動,提升社群凝聚力和品牌形象;
5.與團隊合作,共同完成社群運營目標。
任職要求:
1.具備出色的內容創(chuàng)作和發(fā)布能力,能夠激發(fā)社群成員的興趣;
2.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能有效管理社群成員;
3.對社群運營有濃厚興趣,能夠根據市場變化靈活調整運營策略;
4.具有較強的組織和策劃能力,能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動;
5.能夠快速學習和掌握新工具,以提高社群運營效率。

上班地點

工作地址: 柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線

可能感興趣的職位

社群運營專員
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發(fā)展。現因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構規(guī)劃 依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內容運營 1. 內容策劃與創(chuàng)作 結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內容發(fā)布與推送 根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數等,根據數據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
10小時前
陳冬平
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
負責維護引流客戶到店,根據公司資源建群通過群營銷方式邀約客戶到店,配合設計師和導購經營落地服務客戶,公司主營品牌京東家電,優(yōu)梵藝術家具,麗維家全屋定制等軟裝產品,品類全,資源豐富
10小時前
李峙寧
社群群主
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、主要工作職責 1.負責社群運營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內做運營輸出; 2.負責搜集小區(qū)實時動態(tài)內容,樓書的收集整理提交內容專員制作; 3.負責搜集公司設計,工地,口碑等相關內容,進行群內互動同步; 4.負責日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團隊,方便銷售進行邀約; 5.配合銷售做好群內運營工作,配合銷售引導客戶見證及好評; 6.對社群策劃針對性的事件,并執(zhí)行追蹤活動效果; 二、基本任職要求 1.大專及以上學歷,年齡25歲-35歲; 2.對當地裝飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解; 3.學習強,有培訓持續(xù)精進意愿。 三、薪資福利 1.薪酬范圍:4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3.公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
10小時前
陳女士
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協助優(yōu)化產品和服務 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)
2025-10-26
姜莉
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、主要崗位職責 1.負責社群搭建全流程跟蹤,監(jiān)控建群人數達標情況與工作效率,確保社群建設按計劃推進; 2.實時監(jiān)控社群運營異常數據(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現問題及時預警并上報; 3.每周監(jiān)督檢查社群運營動作的執(zhí)行情況,確保運營標準落地,提升社群質量; 4.組織開展社群相關培訓(如群主運營技巧、社群規(guī)則等),并通過考試檢驗培訓效果,提升團隊專業(yè)能力; 5.跟進群主及所屬部門周計劃、月計劃的達成進度,協助解決執(zhí)行過程中的問題,保障目標完成。 二、基本任職要求 1.大專及以上學歷,27-38歲; 2.對數據敏感,能快速識別數據異常,具備基礎數據分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達能力,能清晰傳達需求、反饋問題; 4.具備較強的組織協調能力,可高效推進培訓、計劃跟進等多事項落地; 5.有社群運營、督導相關工作經驗者優(yōu)先; 6.責任心強,目標導向,能主動跟進任務進度,確保工作質量。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
2025-10-25
陳女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位描述】 工作時間: (周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休 薪資結構 無責底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責: 1、公司提供社群,不需要打電話,不需要外出,負責社群解答客戶問題,維護客戶。 2、負責社群用戶的互動,幫助用戶解決難題,了解用戶需求。 3、維護社群交流秩序,處理群內事件、用戶意見反饋及群內互動等。 條件: 1、有母嬰育兒知識,有經驗的優(yōu)先 。 2、有母嬰護理、護士醫(yī)護培訓經歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經驗者優(yōu)先 3、有母嬰家政經驗、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經歷的優(yōu)先
2025-10-23
鐘宗江
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導消費,后期維護 要求:反應靈敏,有責任心,會玩游戲,有經驗,20歲以上 待遇:3300無責底薪+提成+包住+月休4天
2025-10-22
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導消費,后期維護 要求:反應靈敏,有責任心,會玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請勿打擾) 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-22
陸金富
gs團長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導消費,后期維護 要求:反應靈敏,有責任心,會玩游戲,有經驗,20歲以上 待遇:3300無責底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-22
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
2025-10-22
王開笑
海南邁邦網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
海南邁邦網絡科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 5年(2019年11月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

社群運營專員

¥10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
企業(yè)服務
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