南寧當老師的工資 南寧教師高薪招聘

南寧是廣西的首府，是廣西的政治中心，在政府的扶持下，南寧各個方面都發(fā)展地很不錯。在廣西的所有城市中，南寧所得到的資源例如政策資源和資金資源都是相當不錯的。當然，南寧也有很多自身的優(yōu)勢，比如：旅游資源、民族資源、地理位置資源等等。作為廣西的首府，南寧的教育資源也是相當不錯的，廣西境內(nèi)唯一一所“211”高等學?！獜V西大學就位于南寧市內(nèi)。而且南寧教師的福利待遇也是相當不錯，那么，下面我們就來看看南寧老師工資水平怎么樣吧。

一、南寧當老師的工資

不同工作經(jīng)驗的待遇水平：其中1-3年工資￥5930

南寧就業(yè)前景如何：2015年工資￥2499，2016年工資￥2499，2017年工資￥3553，2018年工資￥4340，2019年工資￥5130

南寧教師年薪多少：年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是6.156萬，最高年薪9.6萬-12萬

二、南寧教師高薪招聘

下面是南寧教師的高薪招聘信息，大家可以看一下，也可以點擊圖片到我們的桂聘了解更多的高薪教師崗位。

三、目前我國教師工資的實際結(jié)構(gòu)

我國教師工資制度是按照職稱和薪級決定的,一個教師的職稱和薪級確定了,其基本工資就定下來了。
中間值估算的各省(區(qū)、市)中學教師基本工資占實際工資的比例根據(jù)各省(區(qū)、市)義務(wù)教育階段教師基本工資和實際工資數(shù)值,各省(區(qū)、市)小學教師基本工資差異不大,然而,這并不意味著我國實行全國統(tǒng)一的工資標準,基本工資之外的部分導致省際實際工資差異顯著.但是,基本工資之外的部分,其遵守的原則并不清晰,預算等級也不確定,這導致教師基本工資這一制度化程度較高的部分在實際工資中所占比例的地區(qū)差異較大。

各省(區(qū)、市)間普通高中教師隊伍職稱結(jié)構(gòu)差異并不顯著,教師基本工資的預算標準是剛性的，各省(區(qū)、市)無論經(jīng)濟程度如何,都不能變動教師等級工資的預算標準.然而,這并不意味著中國仍然實行改革開放前全國實行統(tǒng)一工資標準的做法,省際實際工資差異顯著。

以中間值估算的教師基本工資占實際工資的比例按升序排列做出的圖3,形象地展示了教師工資
的制度化程度在省區(qū)市間的巨大差異.上海、北京、浙江、天津、西藏的平均水平在0.3附近.其他地
區(qū)的平均水平大多分布在0.3~0.5之間。

低工資對教師行業(yè)造成的最直接的影響便是教師流動性增加.我國中小教學流失狀況不容樂觀,尤其是中西部地區(qū)中小學教師.這些流失教師大多數(shù)年輕教師,他們受困于工資待遇低,因而轉(zhuǎn)向其他行業(yè)。

南寧當老師的工資自然是不會差到哪里去的，而且南寧作為一座三線城市，相對于廣西其它的城市來說，南寧的消費水平還是比較高的，如果能到南寧當老師的話，也能得到很多福利待遇，住房、孩子教育問題也能有較好的解決方法。