?南寧老師工資水平 南寧老師工資待遇標準

教師的指責是教導學生，不僅僅是對學生不懂的功課進行指導，還需要規(guī)正培養(yǎng)學生的思想道德品質。作為廣西唯一一個二線城市的南寧，師資力量是比較強大的，不少人都很樂意將自己的孩子送到南寧接受更好的教育。世界上有著許多職業(yè)，每一份職業(yè)的工資都有可能不一樣，大家知道南寧教師待遇怎么樣嗎？南寧老師工資水平如何呢？今天小編整理了一些與南寧老師工資水平和南寧老師工資待遇標準相關的內容供大家閱讀，一起來看一下吧。

一、南寧老師工資水平

南寧教師工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 5.6K/月，最多人拿 4.5K-6K

2020年較2019年下降了2%

平均

￥5.6K

應屆生 ￥6.6K

1-3年 ￥6.9K

3-5年 ￥9.8K

二、南寧老師工資待遇標準

(一)人員工資待遇參照城區(qū)機關事業(yè)單位外聘人員二類崗位標準及相關教師待遇標準執(zhí)行

1.基礎性工資2530元/月;

2.年終績效工資：優(yōu)秀1200元/年，合格1000元/年;

3.班主任津貼：5元/生/月(按實際學生數(shù)計);

4.社保五金及公積金按相關規(guī)定購買。

(二)農村學校聘用教師：給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作補貼300元/月;

(三)臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇;

(四)臨時聘用教師享受被聘用學校在編教師相同的產護假、學習、培訓待遇。

三、教師工作職責

傳授專業(yè)知識。作為老師要不斷學習和提升自己，精心備課、用心上課，傳授學生專業(yè)知識。

作為一名老師首先要搞好課堂教學，傳授學生專業(yè)知識，做好教學工作。要做好這點，需要老師們不斷學習和提升自己，要在工作后保持繼續(xù)學習的習慣，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，正所謂“給學生一碗水自己得儲備一壺水”；要精心備課、用心上課，努力提升自己的教育教學水平。一個老師也只有搞好自己的教學工作，有真才實學，才會讓學生敬重你，才有可能影響學生。

做好德育工作。老師除了教書之外還要育人，要抓住特殊時間節(jié)點，做好學生的思政工作。

老師除了教書之外還要育人，要做好學生的德育工作。僅僅傳授專業(yè)知識還是不夠的，還要注重對學生思想的引領、好的行為習慣和優(yōu)良道德品質的培養(yǎng)。老師們要抓住一些特殊的時間節(jié)點，做好學生的思政工作。比如說在期末考試前，加強對學生的誠信教育和考風考紀教育；在勞動節(jié)到來之際，加強對學生的勞動教育等。從某種意義上來說，育人比教書更重要。

發(fā)揮榜樣作用。老師要身體力行，用自己良好的道德情操感染學生，發(fā)揮示范作用，影響學生。

作為老師要做到為人師表，發(fā)揮好榜樣引領作用。這就要求老師們要身體力行，時刻嚴格要求自己，尤其是在學生面前要注意自己的一言一行，用自己的良好的道德情操感染學生。一味地說教不如率先垂范，要求學生做到的老師們自己要首先做到。老師們做好了，我相信學生一定會受到耳濡目染的影響，也會跟著我們的樣子去學習、去做。

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