職位描述
【崗位職責】
1、執(zhí)行市場營銷策略和市場開拓任務;
2、開發(fā)新市場、新的銷售渠道,完成項目咨詢、市場推廣、宣傳工作;
3、負責收集、整理客戶各種信息和資料,定期向上級提交客戶信息數(shù)據(jù)。
【崗位要求】:
1、具備良好的溝通表達能力;
2、具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責任心強;
3、心態(tài)積極,有事業(yè)心和責任感,待人真誠,做事踏實勤奮;
薪資待遇:
1.月薪4000-6000元+社保五險+公積金+提成+各項福利。
2.提供量身完善的技能提升培訓。
公司簡介
歐日電梯服務集團,知名品牌電梯的核心代理商,率先制定電梯服務行業(yè)“4S”標準,致力于集電梯“銷售”、“安裝”、“維保及零配件供應”、“技術(shù)信息咨詢”為一體的品牌電梯4S綜合服務。
公司1997年創(chuàng)立于廣東省,以集團化的管理模式,通過與世界知名電梯品牌的緊密合作,以標準化的服務體系,規(guī)模化的采購價格優(yōu)勢,實現(xiàn)市場銷售、安裝、維保梯量萬余臺之多,是華南領先的品牌電梯服務運營企業(yè)之一。
近20年來,我們專注于品牌電梯綜合服務,為地產(chǎn)住宅、寫字樓、商場、政府機關單位、醫(yī)院、酒店等公共建筑,提供專業(yè)、高效的品牌電梯綜合服務。時間的沉淀與積累,以建立專業(yè)、務實、嚴謹、高度敬業(yè)的專家團隊,成為我們立足行業(yè)的核心優(yōu)勢!
歐日人近20年來的努力開拓,以立足兩廣,跨出國門的發(fā)展戰(zhàn)略目標,業(yè)務覆蓋廣西全區(qū)、廣東、海南,并向越南、泰國等東盟國家提供電梯整體解決方案及技術(shù)支持服務。
因公司業(yè)務發(fā)展,虛位以待、高薪誠聘各類精英加入!公司將為每一位員工提供良好的工作環(huán)境及完善的薪酬福利,給予廣闊的升值、發(fā)展空間!
【薪酬福利】
根據(jù)員工的崗位設置、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效考核及工齡司齡等因素調(diào)整薪資幅度。
(1)薪酬水平:具備有挑戰(zhàn)性及行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢的薪酬幅度;
(2)業(yè)績提成:根據(jù)既定任務的完成情況享有高于同行的提成結(jié)算方式;
(3)福利:六險一金;
(4)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)培訓教育機會;
(5)年底獎金。
【生活福利】
(1)配備具備接待能力的員工食堂, 提供豐盛的中餐;
(2)每季度發(fā)放活動經(jīng)費,組織部門活動,加強內(nèi)部溝通交流。
【工作時間】
標準工作時,五天半工作制
周一至周五:上午08:30-12:00 下午14:30-17:30。
周六:上午09:00-12:00
實行國家法定假日、地方性部分假日的休假標準。
公司地址:南寧市興寧區(qū)玉蟾路金源城35號樓6樓(整層)
上班地點
工作地址:
日立家用電梯展廳(南寧體驗中心) 查看上班路線
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餐飲選址專員6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1. 進行市場調(diào)研,評估餐飲行業(yè)的選址潛力; 2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目順利推進及優(yōu)化; 4. 建立和維護良好的客戶關系,提升品牌知名度和市場份額。 任職要求: 1. 具備選址及風險評估的能力; 2. 能夠獨立進行商務談判和項目管理; 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效進行客戶交流; 4. 具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能在壓力下完成目標; 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解,能準確把握市場動態(tài)。2025-12-10
韋女士 -
門店拓展/選址開發(fā)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實施及推進陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費用預算及把控并嚴格按照計劃使用,做好費用把控,跟進落實全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級市場目標店面選址要求及篩查備選對象,進行研究分析,提交相關市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考; 4、負責與各商業(yè)地產(chǎn)集團洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費用等),主導推動從立項到開店各項拓展相關工作落實; 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導新門店工程裝修跟進與驗收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導輸出推進執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗;對市場營銷有一定的認識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負責區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力;人脈關系廣泛,擁有較強的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應省內(nèi)不定期出差。2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
選址開發(fā)負責人20000-28000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城職位描述: 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標負責,按時完成區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進度; 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負責意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護,建立良好的客情關系; 5、配合相關部門工作,確保新店順利開設; 6、負責子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗; 2、具有豐富的商務關系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。2025-12-10
尚向民 -
餐飲選址專員5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責餐飲項目的選址評估與分析 2.與物業(yè)進行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨立完成選址任務,具有較強的分析能力2025-12-09
張黎明 -
酒店選址開發(fā)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展; 2、負責相關物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關經(jīng)營信息,出具項目報告 3、負責與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設計、經(jīng)營考察和引導對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。 6、主動參與培訓,及時學習更新并熟連掌握業(yè)務知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應出差,具備廣泛的地點適應性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業(yè)部重點項目,向上發(fā)展空間大2025-12-07
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選址開發(fā)主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責根據(jù)公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機構(gòu)進行有效溝通,進行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關鍵條款,并確保最終達成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關注并分析業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機會點進行綜合評估,判斷其是否適合開設新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負責新店開業(yè)前所有相關證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進工作,確保門店合法合規(guī)運營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力; 4、具備較強的應變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標導向、結(jié)果導向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補2025-11-30
李女士人事專員
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- 廣西歐日電梯服務集團有限公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時間 18年(2007年12月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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銷售代表-玉林
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
項目監(jiān)理(桂柳)
¥5000-6000元
柳州-柳江區(qū) -
客服代表(欽北防區(qū)域)
¥3000-4000元
北海-銀海區(qū) -
銷售助理(欽北防區(qū)域)
¥2000-3000元
北海-銀海區(qū)