選址開(kāi)發(fā)主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶(hù)群及市場(chǎng)布局策略，在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置；

2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，進(jìn)行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款，并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議，完成租賃合同的簽訂工作；

3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做好鋪墊；

4、基于市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等因素，對(duì)潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，判斷其是否適合開(kāi)設(shè)新店；

5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于人流量統(tǒng)計(jì)、商圈消費(fèi)水平分析、目標(biāo)客戶(hù)群體畫(huà)像等，為機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估提供有力數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前所有相關(guān)證照（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證、消防驗(yàn)收合格證等）的申請(qǐng)、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保門(mén)店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)；

7、定期調(diào)查并收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的店鋪位置、經(jīng)營(yíng)狀況、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等信息，形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

任職要求：

1、年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備1-3年零售開(kāi)發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先，成功案例數(shù)據(jù)化、可視化；

3、對(duì)裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)，具備工程裝修跟進(jìn)及解決問(wèn)題的能力；

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向；

5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統(tǒng)，對(duì)新媒體和社群管理有一定了解；

薪資福利：薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成，轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)