南寧永邦汽車城培訓(xùn)招聘
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南寧 永邦汽車城 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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華西商業(yè)城(42)
廣西大學(xué)(22)
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億鼎安吉商業(yè)廣場(6)
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北湖商業(yè)廣場(5)
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石埠街市(1)
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雙休貸后客服
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2500--3500)+績效提成+獎金
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+五險+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2300--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2500--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
駐校教官
3000-5000元4小時前黃劍忠招聘專員崗位職責(zé):服從管理,聽從安排,能嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,無不良嗜好,個人形象好,在崗位上能夠嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。 工作內(nèi)容:主要負責(zé)中專院校學(xué)生日常紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、校園的安全維穩(wěn)、班級管理等一日常規(guī)管理,協(xié)助學(xué)校開展各種活動。 任職資格:35歲以下退伍軍人優(yōu)先 工作時間:8小時每月有4天休息 男女教官都在招聘,歡迎投遞! -
辦公室主任
5000-6000元21小時前韋先生監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. -
種植技術(shù)員(桉樹)
6000-7000元21小時前韋先生崗位職責(zé): 1、對桉樹種植戶進行有效的宣傳及培訓(xùn); 2、指導(dǎo)種植戶桉樹種植技術(shù); 3、開展各項試驗示范、總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗; 4、開展桉樹種植戶數(shù)據(jù)跟蹤; 5、負責(zé)對桉樹種植過程中出現(xiàn)的病蟲害 -
產(chǎn)品開發(fā)工程師
6000-8000元21小時前韋先生2.與銷售團隊溝通和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā),配方協(xié)調(diào),協(xié)助產(chǎn)品會議和培訓(xùn)課程。 3、針對目標(biāo)市場開展藥肥新產(chǎn)品研發(fā)以及作物有效配方的研發(fā)。 -
無責(zé)4K+電話客服
4000-6000元21小時前王冶軍薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+邀約到店提成50-150/組+到店開單提成300元/輛 福利待遇:綜合月薪4K-10K以上+社保+包吃住+廠家/集團/店內(nèi)培訓(xùn)+晉升快+節(jié)日福利+團建等 上班時間:早十晚九,午休時間 -
汽車銷售經(jīng)理(總監(jiān))
6000-10000元21小時前王冶軍包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)師對銷售員定期培訓(xùn)并實施考核 …… ,評估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果; 8、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨,保證客戶滿意度等。 -
汽車銷售(月入過萬)
6000-10000元21小時前王冶軍薪資福利:固定工資(無責(zé)任底薪)+高額銷售提成(綜合月薪:8k-20k)+社保+包吃+包住+廠家/集團/店內(nèi)培訓(xùn)+匯達捷集團晉升平臺+節(jié)日福利等。 上班地點:科園大道店、北湖店、金橋店 -
技術(shù)副經(jīng)理/工藝副經(jīng)理
8000-10000元21小時前盧經(jīng)理負責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核; 7.負責(zé)審核各項目下單的二級清單; 8.負責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作 …… ,制定培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
綜合業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-10-23孫明嬈4、其他福利:五險+員工培訓(xùn)+節(jié)假日福利+員工生日會+工會福利+年終獎勵+免費停車位等。 投遞簡歷請附照片! -
陳列主管
5000-6000元2024-10-22韋女士出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對所轄門店進行巡店并幫助門店進行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進行陳列技巧培訓(xùn) -
關(guān)務(wù)部負責(zé)人
5000-6000元2024-10-22謝小姐4、督促CFS部盡快提供貨物裝箱驗箱單,及時開具運抵報告報關(guān); 5、外部關(guān)系維護,包含:海關(guān)、商檢、港務(wù)局等 6、部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作; 崗位要求: 1、報關(guān)、國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-10-22韋女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào) -
設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2024-10-21黃女士崗位職責(zé): 1、公司設(shè)備點檢、日常調(diào)試、維護保養(yǎng)及預(yù)防檢修; 2、定期對區(qū)域設(shè)備進行檢修維護,故障排查,對現(xiàn)場班組操作人員展開培訓(xùn)及指導(dǎo); 3、設(shè)備組機修組其他工作安排。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
8000-10000元2024-10-21莫女士五、銷售部團隊播報: 1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放; 2.有專業(yè)售前售后團隊支持; 3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等; -
體系工程師
6000-9000元2024-10-21覃女士4.協(xié)助部門負責(zé)人開展外審,內(nèi)審,體系知識培訓(xùn)工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(雙休)
6000-8000元2024-10-21鄧小姐3、公司定期開展各類文化體育活動;提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運動場,職工幼兒園,中午提供午餐補貼。 -
體系工程師
4000-5000元2024-10-21李女士工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司IATF 16949及ISO14001體系文件的編寫、修改; 2、負責(zé)公司管理體系的推行與維護,體系知識宣傳、培訓(xùn); 3、負責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系/環(huán)境體系評審前的準(zhǔn)備工作 …… 并對整改措施進行跟蹤檢查 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審; 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用如
南寧相關(guān)熱門崗位
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西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司
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廣西聲銳信息科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;集成電路設(shè)計;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;電子元器件制造。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧翔恒科技有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧市工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校中職學(xué)歷教育
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皇氏集團股份有限公司定型包裝乳及乳制品(含不銹鋼桶裝,30KG/桶)生產(chǎn)、加工和銷售;禽畜的飼養(yǎng)、加工及銷售;蛋白飲料的生產(chǎn)、加工、銷售(按許可證有效期經(jīng)營);普通貨物運輸;預(yù)包裝食品、散裝食品批發(fā)兼零售;國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(國家有專項規(guī)定除外);自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口,但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外;資產(chǎn)投資經(jīng)營管理,企業(yè)策劃、咨詢服務(wù);五金交電、礦產(chǎn)品、有色金屬的銷售(具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動,除國家??赝猓?。
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廣西泰盈信息技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
南寧永邦汽車城培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 南寧廣科電子信息有限公司 的 綜合業(yè)務(wù)員 職位2024-10-23
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盧先生2024-10-22
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馬小姐投遞了 廣西南星科技有限公司 的 體系工程師 職位2024-10-21
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盧先生投遞了 南寧廣科電子信息有限公司 的 綜合業(yè)務(wù)員 職位2024-10-21
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陳小姐投遞了 廣西南星科技有限公司 的 體系工程師 職位2024-10-17
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陳小姐投遞了 南寧全世泰汽車零部件有限公司 的 體系工程師 職位2024-10-17
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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16.9%3K
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32.4%4K
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9.9%5K
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19.7%6K-8K
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16.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。