1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。
南寧酒店前廳招聘
桂聘提供2025年10月南寧酒店前廳最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-26
潘*士一、入職要求
1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗
2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓
3.身高158到170及以上
二、工作內(nèi)容:
1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好
2.積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作
3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個性化服務工作
4 .掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情
5.處理并盡快解決客人投訴
6.如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。
三、薪資福利:綜合薪資3500-6000元 包食宿,生日、節(jié)假日福利等 -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-10-25
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-22
楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-19
張奇麗售卡提成 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-10-19
尤女士崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客 …… 、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 5、掌握當天客情及預訂工作; 6、加強與其他部門的溝通。 …… 3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元2025-10-19
黃經(jīng)理【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。 -
客房領班
3000-4000元2025-10-19
藍桂東,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳 …… ; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務; 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 -
酒店前臺領班
3000-4000元2025-10-19
藍桂東工作內(nèi)容: 1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負責公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務工作; -
酒店店長
6000-11000元2025-10-16
馮文麗工作職責 1、經(jīng)營管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營計劃、預算及營銷策略,確保完成營收(GOP)、入住率等核心指標。 1.2 分析市場趨勢,調(diào)整定價策略,優(yōu)化收益管理(如動態(tài)定價、房態(tài)控制)。 …… 3、客戶服務與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門,確保服務標準化(如布草管理、清潔檢查)。 3.2處理客戶投訴,提升賓客滿意度,建立客戶忠誠度計劃。 …… 4.2 辦理酒店各類經(jīng)營證照,確保合法合規(guī)運營。 5、公共關(guān)系與品牌維護 5.1維護政府、社區(qū)及供應商關(guān)系,塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團標準化管理(如連鎖品牌),推動品牌價值。 …… 2、工作經(jīng)驗: - 3年以上酒店管理經(jīng)驗,3年以上店長或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運營、收益管理及數(shù)字化營銷者優(yōu)先。 -
關(guān)愛接待員
3000-4000元2025-10-14
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)職位描述 按照酒店接待規(guī)定程序完成賓客接待工作,確保賓客滿意度提升。 …… 職位資格 1、自身條件:年齡35歲以下,大專以上學歷,男身高1米73以上,女身高1米62以上,五官端正; 2、禮儀條件:注重個人儀容儀表和服飾整潔,按規(guī)定著裝和執(zhí)行日常禮儀問候; 3、技能經(jīng)驗:從事過酒店或星級賓館前廳接待工作 …… 5、有良好的職業(yè)操守和工作敬業(yè)精神,熱愛酒店服務工作。 具體薪資待遇:試用期底薪2900+提成,轉(zhuǎn)正3100+提成,有五險、包吃住。 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-10-14
韋女士任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序。
約 11 個崗位
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南寧酒店前廳招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店前臺領班 職位2025-10-14 -
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馮先生投遞了 南寧市利泰國際大酒店有限公司 的 前廳部經(jīng)理 職位2025-10-10 -
鄧小姐投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店前臺領班 職位2025-10-05
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南寧酒店前臺招聘工資
¥
3157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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41.1%3K
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13.3%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.8%
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中專0.8%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.8%,中專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。