柳州策劃員招聘

共找到 3條柳州策劃員招聘職位。好工作，上桂聘

協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)/協(xié)會(huì)主任

5000-6000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

2024-11-14

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、制作協(xié)會(huì)工作計(jì)劃的制定、組織和執(zhí)行，編制及落實(shí)協(xié)調(diào)工作。
2、走訪(fǎng)聯(lián)系會(huì)員單位，做好協(xié)會(huì)會(huì)員單位宣傳及協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳工作。
3、制定、檢查、落實(shí)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)和協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議和活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)會(huì)員單位的會(huì)費(fèi)收繳工作，負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要文件的起草、審核，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,與政府、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗、形象佳、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類(lèi)資料的擬寫(xiě)、文件收發(fā)、傳遞、催辦、歸檔、保管和檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作，走訪(fǎng)會(huì)員單位、做好協(xié)會(huì)網(wǎng)站及公眾號(hào)維護(hù)，社會(huì)團(tuán)體年檢及等級(jí)申報(bào)評(píng)定工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)員的宣傳、推廣及會(huì)員咨詢(xún)服務(wù)等工作，有一定的媒體或社會(huì)資源,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,能獨(dú)立完成媒體公關(guān)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與落實(shí)，如協(xié)會(huì)年會(huì)、理事會(huì)、培訓(xùn)等，具有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有一年以上協(xié)會(huì)干事崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或者會(huì)務(wù)會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。
7、文字功底扎實(shí)，熟練掌握電腦，有較強(qiáng)執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織策劃能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇：日常行政上班時(shí)間，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休，免費(fèi)廠(chǎng)車(chē)接送上下班，帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。

酒店前廳經(jīng)理

5000-7000元

廣西鉑尊酒店管理有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-友誼大廈 1人

2024-11-10

劉麗萍

職位描述
1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2:對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任；
3:負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算，對(duì)部門(mén)的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任；
4:開(kāi)班前班后例會(huì)，總結(jié)上班工作，布置下班應(yīng)注意工作事項(xiàng)；
5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作；
6:查看在店人數(shù)和售卡情況，詢(xún)問(wèn)是否有特殊事宜；
7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況，如有未做到位之處督導(dǎo)及時(shí)補(bǔ)充整改；
8:填寫(xiě)各人工作日志，總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意，并布置當(dāng)天工作；
9:與員工交流時(shí)間，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，收集信息，并對(duì)其工作給予指正幫助；
10:詢(xún)問(wèn)會(huì)員進(jìn)店情況，主動(dòng)與會(huì)員交流聽(tīng)取意見(jiàn)，并高標(biāo)準(zhǔn)的為其服務(wù)；注重有消費(fèi)能力的客人提高最佳效益；觀(guān)察工作漏動(dòng)，避免因工作失誤而導(dǎo)至不必要的損失。

酒店前廳經(jīng)理

5000-6000元

柳州市魚(yú)峰區(qū)柏霖酒店

柳州-魚(yú)峰區(qū)-鴻泰名都 1人

2024-11-09

毛紹翩

1．負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3．負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算，對(duì)部門(mén)的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4．工作策劃
（1）負(fù)責(zé)策劃本部門(mén)的工作；
（2）制定本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算；
（3）主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
（4）向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作；
（5）負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通；
（6）協(xié)調(diào)與糾正部門(mén)之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。
5．工作檢查
（1）檢查總服務(wù)臺(tái)各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀(guān)；
（2）檢查前廳、門(mén)前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序，是否對(duì)賓客服務(wù)周到、熱情有禮，愛(ài)惜客人的行李物品；
（3）檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)；
（4）檢查電話(huà)接線(xiàn)員的語(yǔ)音語(yǔ)氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌，服務(wù)是否周到及是否愛(ài)惜工作設(shè)備；
（5）檢查工作人員是否周到細(xì)致地為客人服務(wù)，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問(wèn)題；
（6）檢查其他人員，如分送報(bào)紙、報(bào)表接待計(jì)劃等員工是否盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成工作。
6．日常工作
（1）參加部務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議。例會(huì)等，提出工作疑難、工作建議、工作計(jì)劃等請(qǐng)總監(jiān)決策；
（2）審閱部屬各部門(mén)的工作報(bào)告和工作日志、報(bào)表；
（3）制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部屬員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn)；
（4）負(fù)責(zé)門(mén)前迎送“V．I．P．”客人的工作督導(dǎo)和指揮；
（5）抓好本部門(mén)的安全、衛(wèi)生管理；