南寧國(guó)稅局公務(wù)員工資 應(yīng)屆生考公的優(yōu)勢(shì)

國(guó)稅局公務(wù)員屬于公務(wù)員里的一個(gè)崗位，同時(shí)它也是每年國(guó)考報(bào)考的一大熱門，每年都有大量考公的人不辭辛勞、挑燈夜戰(zhàn)，只為在眾多人中勝出，由此踏進(jìn)國(guó)稅局的大門。而每年國(guó)考國(guó)稅局報(bào)考人數(shù)眾多也與國(guó)稅局的招錄人數(shù)眾多以及其招錄限制條件比較寬松和靈活等原因是分不開的，招錄人數(shù)多無疑是給了考生更多的機(jī)會(huì)，減少了競(jìng)爭(zhēng)的壓力，此外，國(guó)稅局的一些崗位本身就是有魅力可以吸引到眾多考生的。不知道大家對(duì)于國(guó)稅局公務(wù)員薪資待遇情況是否有一定了解呢？今天小編就和大家分享一下南寧國(guó)稅局公務(wù)員工資以及應(yīng)屆生考公的優(yōu)勢(shì)等相關(guān)情況，希望會(huì)對(duì)大家找工作有所幫助哦！

一、南寧國(guó)稅局公務(wù)員工資

新入職公務(wù)員月工資在二千八百元以上，還有月補(bǔ)貼，待遇是不錯(cuò)的，公務(wù)員是很好的職位，有發(fā)展前景和晉升空間！

工資怎么漲 基本工資從40%漲到45%左右。從2006年起，國(guó)家對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度。

二、應(yīng)屆生考公的優(yōu)勢(shì)

優(yōu)勢(shì)一:堅(jiān)持基層導(dǎo)向,應(yīng)屆生可選機(jī)會(huì)多

從2019年國(guó)考公告來看，市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位,到基層建功立業(yè)國(guó)考為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位,視情況采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻。2019國(guó)家公務(wù)員招考有78.4%的職位對(duì)工作年限無限制，近三年來保持了一定的穩(wěn)定性,這些職位成為應(yīng)屆生參加國(guó)家公務(wù)員考試大開綠燈，為應(yīng)屆生在就業(yè)選擇方面提供了更多機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，還有3025個(gè)職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，占總職位數(shù)的31.3%，可謂是送給應(yīng)屆生的“大紅包”。

如果你是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn),想到基層建功立業(yè)。國(guó)考是你的不二之選。

優(yōu)勢(shì)二:職級(jí)和薪資待遇調(diào)整享受更多福利

相比事業(yè)單位,公務(wù)員的工資收入由政府財(cái)政承擔(dān)，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入-般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說， 公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

優(yōu)勢(shì)三:應(yīng)屆生時(shí)間自由，備考時(shí)間充足

就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，公告發(fā)布時(shí)間在每年10月左右,考試時(shí)間在11月下旬-12月初，面試時(shí)間在來年2-3月份。相較于一工作的往屆生，應(yīng)屆生有更多自由時(shí)間備考。無論國(guó)考與省考、事業(yè)單位差異幾許，考生首先要做的就是專心備考,提升實(shí)力，厚積薄發(fā)，只有自身?xiàng)l件過硬,才有更多選擇余地，增加勝算。

三、公務(wù)員前景

第一，從生活角度：公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。而且，在以后，雖然公務(wù)員工資也在漲，而且新《公務(wù)員》法也施行，公務(wù)員待遇也在提高，但總體說公務(wù)員的前景不是“錢景”，老老實(shí)實(shí)的當(dāng)公務(wù)員不能讓你發(fā)大財(cái)。

第二，從社會(huì)地位角度：這也是很多人談到公務(wù)員都會(huì)提到的，社會(huì)地位高呀，受人尊重呀等等。的確，公務(wù)員在中國(guó)大部分地區(qū)的社會(huì)地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務(wù)員比八千工資的企業(yè)職工在相親時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。

第三，鍛煉平臺(tái)和機(jī)會(huì)：很多人覺得公務(wù)員工作簡(jiǎn)單，就是養(yǎng)老工作，但是現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員崗位很多都是最基層，大多數(shù)是與群眾相關(guān)的，工作紛繁復(fù)雜，目前年輕公務(wù)員工作壓力也大。公務(wù)員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學(xué)問。公務(wù)員是個(gè)對(duì)于年輕人很不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，平臺(tái)也不錯(cuò)。通過公務(wù)員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業(yè)崗位，除去專業(yè)崗位，你都不會(huì)差的。

好啦，今天小編關(guān)于南寧國(guó)稅局公務(wù)員工資以及應(yīng)屆生考公的優(yōu)勢(shì)等相關(guān)情況的介紹就到這里啦，如果大家對(duì)于公務(wù)員這份工作感興趣，不妨再看看廣西公務(wù)員平均工資是多少等相關(guān)資訊，說不定這會(huì)對(duì)你找工作有所幫助哦。那我們今天的介紹就到這里啦，我們下期再見吧！