桂林市工人最低工資標準 最低工資的作用

眾所周知，每個崗位的工資都有著他們的范圍區(qū)間，工資的下限就是最低工資，平常我們所說的最低工資指的就是國家實施的最低工資保障制度，近些年來桂林的經(jīng)濟飛速發(fā)展，市政收入增多，使得桂林市的公共設施、員工福利等等都有所提升，同時各個崗位的最低工資都有所提高，最低工資的提高有利于保障各類低收入勞動者的基本生活需求，最低工資提高之后使得低收入者與高收入者之間的差距縮小，有利于社會的和平發(fā)展，下面讓小編帶大家來了解下桂林工人最低工資標準的相關(guān)信息。

一、桂林市工人最低工資標準

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

二、最低工資的作用

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

1.保障工人薪資：當社會的失業(yè)率居高不下時，工人面對裁員減薪的威脅下，沒有協(xié)商的能力，雇主有可能趁機把工人的工資壓低。有了最低工資，低收入人士就業(yè)就能取得滿足基本生活需求的薪金。

2.維護工人的尊嚴：最低工資可以解決部分雇主剝削工資的問題，還有利解決低技術(shù)工人工作時間長、工資待遇卻很低的「在職貧窮」現(xiàn)象，使他們免被歧視。

3.維持社會穩(wěn)定：工人的收入增加，社會的消費水準亦可望隨之提高，有利於造成經(jīng)濟繁榮。同時低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等。

4.各行業(yè)的職位增長：最低工資對宏觀經(jīng)濟的正面作用──工人的購買力改善能帶動各行業(yè)的職位增長。

三、最低工資如何計算

公式法確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?/p>

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標準;

C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

A 職工平均工資;

U 失業(yè)率;

E 經(jīng)濟發(fā)展水平;

a 調(diào)整因素。

讀完了這篇文章，小編相信大家對桂林的最低工資的相關(guān)信息有了一定的了解，當你成功在桂林找到一份工作時，要想知道待遇怎么樣，對比一下桂林當?shù)刈畹凸べY標準，你就能知道你的這一份工作的相對工資待遇是怎么樣的啦！