酒店管理本科就業(yè)現(xiàn)狀 南寧酒店管理工資一般多少

說(shuō)到酒店管理，它是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。同時(shí)酒店的體系龐大，管理任務(wù)繁重而復(fù)雜，因此往往要求酒店管理人員對(duì)酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作都有足夠的理解和實(shí)踐，以滿足今后承擔(dān)更多管理重任的知識(shí)與能力儲(chǔ)備，而不是我們普通人刻板印象里的“伺候人”。那么我們來(lái)談一談酒店管理本科就業(yè)現(xiàn)狀以及薪資待遇等。

酒店管理本科就業(yè)現(xiàn)狀

酒店類(lèi)對(duì)人員的需求一直很旺盛，特別是對(duì)于酒店管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)出來(lái)的人員，因?yàn)橛幸欢ǖ幕A(chǔ)知識(shí)，對(duì)以后升職為中高層管理人員比較有利。

首先是不管什么樣的酒店，都必須從基層做起。得堅(jiān)持得下去。酒店業(yè)人員流動(dòng)快是眾所周知的，所以不怕找不到工作。只要你堅(jiān)持下去，升職是遲早的事。原因一個(gè)是能力+專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較突出，另外一個(gè)原因是別人都離職了，你自然就成了資歷最老的那個(gè)?？梢缘脑?，建議最好是直接入職五星酒店。工作幾年后就算無(wú)法升職，以你的工作資歷來(lái)說(shuō)跳槽到別的四星或三星酒店當(dāng)一個(gè)小管理層不成問(wèn)題。

根據(jù)對(duì)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)整理，目前我國(guó)酒店行業(yè)豪華、中高端、經(jīng)濟(jì)型的比例約為8%、27%、65%，目前國(guó)內(nèi)酒店市場(chǎng)由低端經(jīng)濟(jì)型酒店占主導(dǎo)。而歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的酒店市場(chǎng)通常呈現(xiàn)兩邊小中間大的“橄欖型”結(jié)構(gòu)，目前歐美酒店業(yè)豪華、中高端、經(jīng)濟(jì)型的比例約為20%、50%、30%，未來(lái)我國(guó)酒店行業(yè)結(jié)構(gòu)布局將向歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家酒店行業(yè)結(jié)構(gòu)靠近，呈現(xiàn)中高端酒店為主體的特征。從目前國(guó)內(nèi)酒店市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，中端酒店的發(fā)展仍有極大發(fā)展空間，未來(lái)中國(guó)的中高端酒店將迎來(lái)中長(zhǎng)期的快速發(fā)展階段。所以就業(yè)現(xiàn)狀非?？捎^。

南寧酒店管理工資一般多少

根據(jù)信息顯示，月薪合計(jì)平均2691，基本工資1704，加班工資平均50，津貼平均193，獎(jiǎng)金及績(jī)效提成平均239，年終獎(jiǎng)平均1305。

一般都在3千到5千左右，如果做到管理層，工資大概會(huì)在1萬(wàn)到1.5萬(wàn)元，如果是一線城市，工資還會(huì)達(dá)到2萬(wàn)元，所以城市不同，工資也不同，但是整體的比列是一樣的。

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酒店管理這個(gè)行業(yè)需要不斷的整理經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，從基層做起。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)酒店行業(yè)發(fā)展迅猛，你很可能容易找到工作，但是一定要是自己特別感興趣的。最后歡迎大家下載桂聘APP來(lái)找到更多內(nèi)容。