崇左市職工平均工資標準是多少 平均工資怎么算出來的

找工作，來崇左！這里一定有適合您的崗位和發(fā)展空間。不過來崇左工作之前，大家比較關心的更多的可能是工資待遇情況，以及如果在崇左開銷生活，需要的成本會不會很高。如果您還沒有個具體的概念的話，可以來看看今天小編要分享給大家的這篇文章，小編事先圍繞崇左工作的薪資待遇和消費水平等話題搜集整理了以下相關資料可供大家參考，希望能夠幫助大家更加清楚地認識其中詳情。那么話不多說，如果有對崇左工作比較感興趣的朋友可以接著往下看。

一、崇左市職工平均工資標準是多少

崇左市的業(yè)務支出情況如下：

（一）業(yè)務收入：2022年，業(yè)務收入16,880.58萬元，同比增長7.19%；存款利息1024.32萬元，委托貸款利息15,854.94萬元，國債利息0萬元，其他1.32萬元。

（二）業(yè)務支出：2022年，業(yè)務支出7,625.75萬元，同比下降6.11%；支付職工住房公積金利息7,328.23萬元，歸集手續(xù)費0萬元，委托貸款手續(xù)費0萬元，其他297.52萬元。

（三）增值收益：2022年，增值收益9254.83萬元，同比增長21.35%；增值收益率1.90%，比上年增加0.09個百分點。

（四）增值收益分配：2022年，提取貸款風險準備金0萬元；提取管理費用1,600.00萬元，提取城市廉租住房（公共租賃住房）建設補充資金7,654.83萬元。

2022年，上交財政管理費用1,200.00萬元。上繳財政城市廉租住房（公共租賃住房）建設補充資金6,426.29萬元。

2022年末，貸款風險準備金余額19,075.37萬元。累計提取城市廉租住房（公共租賃住房）建設補充資金28,529.75萬元。

（五）管理費用支出:2022年，管理費用支出988.47萬元，同比下降9.25%。其中，人員經(jīng)費407.94萬元，公用經(jīng)費68.44萬元，專項經(jīng)費512.09萬元。

二、平均工資怎么算出來的

個人平均工資怎么算出來的？1、個人的月平均工資的計算方法是個人當年的工資總額除以12個月，日平均工資的計算方法則是月工資收入除以月計薪天數(shù)。個人的工資總額則包括基本工資、績效工資和獎金等收入。2、法律依據(jù)：

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

三、城市工資標準怎么制定

根據(jù)《勞動法》第48條的規(guī)定：國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，關于最低工資的含義，根據(jù)《勞動法條文說明》第48條的規(guī)定，《勞動法》第48條中的最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼，國家規(guī)定的社會保險和福利待遇排除在外。

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