柳州銷售代表工資一般多少 銷售員一般工資待遇

柳州這座城市大家了解多少呢？大家對柳州是一座工業(yè)城市的念頭應(yīng)該根深蒂固了吧，相信存在著一些小伙伴會認(rèn)為柳州的空氣污染挺嚴(yán)重的，工業(yè)挺厲害，但是環(huán)境犧牲的代價有點(diǎn)慘重。其實近年來，在柳州市各個組織的努力之下，柳州已經(jīng)不再像前些年那般被形容成烏煙瘴氣了。在一些月份，滿城紫荊花盛開，一眼望去恰似粉色的汪洋，自是一番動人景象。會不會有人想來柳州從事銷售工作呢？今天我們來看看柳州銷售代表工資一般多少以及銷售員一般工資待遇的內(nèi)容吧。

一、柳州銷售代表工資一般多少

底薪+獎金+提成 或者底薪+考核獎金

一般公司銷售人員待遇都是這樣設(shè)立的=底薪+獎金+提成.這樣的模式多用于開拓業(yè)務(wù)占比大的企業(yè)或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 這樣的底薪在500--5000的都有,關(guān)鍵是看哪個行業(yè),而你在這個行業(yè)的級別.提成因為各個公司規(guī)定又有所不同.

也有的公司會出現(xiàn)底薪+獎金的情況.我現(xiàn)在的公司就是這樣,因為首先這個公司的業(yè)績和網(wǎng)絡(luò)相對成熟穩(wěn)定,銷售人員開發(fā)市場的工作少,維護(hù)的成分大.但是絕對不會是固定底薪.應(yīng)該是底薪+考核獎金.因為上下浮動不大,理解為固定工資也是可以理解的.這樣的公司薪資水平一般比較高.一般的在5000上下.高的有1萬多到3萬不等.

二、銷售員一般工資待遇

不同工作經(jīng)驗的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資￥6400，1-3年工資￥6200，3-5年工資￥6510，5-10年工資￥6580，10年以上工資￥2500

高薪水就業(yè)方向

在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“深圳”地區(qū)工資最高，為￥7780

銷售員年薪多少

年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是7.392萬，最高年薪18萬-24萬

三、銷售的薪水一般多少

銷售的工資不一定，每個地區(qū)的工資都不一樣，要看你在哪里了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放的。部分公司的大區(qū)經(jīng)理或者大區(qū)總監(jiān)，底薪會達(dá)到8000-12000元。

銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品和/或服務(wù)的行為，包括看為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動。

銷售人員工資模式：

底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放的業(yè)務(wù)提成及完成企業(yè)一定銷售目標(biāo)的獎金三部分構(gòu)成。

純業(yè)務(wù)提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業(yè)務(wù)提成構(gòu)成。

“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業(yè)績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設(shè)計的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對價值關(guān)系。

底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資和完成一定銷售目標(biāo)的獎金兩部分構(gòu)成?；竟べY的獲得是穩(wěn)定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標(biāo)之后給予的激勵獎賞。

底薪+業(yè)務(wù)提成”是指銷售人員的工資收入由企業(yè)按期支付的基本工資和與其銷售業(yè)績直接掛鉤的銷售提成兩部分構(gòu)成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業(yè)績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應(yīng)的銷售業(yè)務(wù)提成比例就會相對高。

好啦，以上就是“柳州銷售代表工資一般多少 銷售員一般工資待遇”的全部內(nèi)容嘞。一些剛畢業(yè)的小姑娘可能會思考女生做哪一類的銷售比較好？其實女孩子有著細(xì)心、溫柔的特性，尤其是認(rèn)真做事情的時候，只要知識掌握牢靠了，相應(yīng)的技能也穩(wěn)妥了，走到哪都挺吃香的。