柳州高中一般學(xué)校老師工資多少 公立學(xué)校老師工資

教師這個(gè)職業(yè)大家耳熟能詳，多多少少都會(huì)接觸到教師這個(gè)職業(yè)，很多人也會(huì)比較憧憬這個(gè)職位。不一定是因?yàn)槔硐牖蛘呤鞘裁闯绺叩闹驹福灿锌赡苁怯X得教師這個(gè)職位比較穩(wěn)定并且薪水待遇還不錯(cuò)，還有五險(xiǎn)一金。但是其實(shí)成為教師，特別是公立學(xué)校的教師并不是一件很容易的事，要通過層層考核，還要具備一定的知識(shí)能力和高的素質(zhì)。所以如果你有想要成為教師的意愿的話，可以接著往下看了解了解哦！

一、柳州高中一般學(xué)校老師工資多少   

教師的工資構(gòu)成有四部分：基本工資、績效工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資?；竟べY是規(guī)范性的收入，包括崗位工資、薪級(jí)工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因?yàn)樗麄冎话l(fā)了基本工資。

教師的工資津補(bǔ)貼也和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)。有的地方是沒有的，包括地方津補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼等，有的地方還有住房補(bǔ)貼等福利。獎(jiǎng)勵(lì)性工資包括13月工資，年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

這部分收入有的地方是沒有發(fā)放的，也有的地方僅目標(biāo)考核獎(jiǎng)就有好幾萬，差距很大。所以在校大學(xué)生要考教師編制的話，首先要了解一下當(dāng)?shù)亟處煹墓べY收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方有7000到8000，剛剛?cè)肼毜慕處熑绻诮?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有5000左右。

二、公立學(xué)校老師工資

各地核定績效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，確保縣域內(nèi)中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，確?？h域內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)教師平均工資收入水平。

公立學(xué)校工資待遇一般結(jié)構(gòu)由基本工資+工齡工資+職位zhi津貼等組成，根據(jù)教師專等級(jí)不同設(shè)定，每個(gè)屬學(xué)校是不同的，幾千到一萬不等。

地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補(bǔ)貼，績效獎(jiǎng)等。

發(fā)達(dá)城市如北上廣深會(huì)很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補(bǔ)貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點(diǎn)額外收入，補(bǔ)習(xí)，收錢讓學(xué)生在老師家住宿等。

以后班主任的薪水還會(huì)高點(diǎn)，不排除高一個(gè)檔次，因?yàn)榘嘀魅未_實(shí)比一般教師辛苦。另一個(gè)是國家很重視的大事；去山區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)支教的年輕教師，回城后會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，不是編制教師授教育部門派去山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)支教后也會(huì)轉(zhuǎn)為正式教師。每年進(jìn)行的教師評(píng)比會(huì)加大力度，不排除鼓勵(lì)形式加高。

教師對(duì)于社會(huì)的重要性一目了然，一個(gè)對(duì)社會(huì)的建設(shè)工作起著如此大的作用的職業(yè)，前景當(dāng)然是很不錯(cuò)的。尤其是近年來，國家越來越重視教育問題，老師的待遇也越來越好。隨著國家和社會(huì)對(duì)教育的重視程度越來越高，教師的工作前景也就越來越好?，F(xiàn)在很多地方都開始全面進(jìn)行小班教育，對(duì)老師的需求量大大增加。如果你有成為教師這方面的想法的話，可以關(guān)注廣西桂聘柳州人才網(wǎng)，上面會(huì)有很多的招聘消息～