柳州勞務(wù)派遣公司有哪些 勞務(wù)派遣特征

相信很多朋友可能并不是很了解勞務(wù)派遣這份工作，勞務(wù)派遣這份工作也很容易理解，就是你與公司簽訂了相關(guān)的合同，并被公司派遣到其他公司去工作。對(duì)于勞務(wù)派遣這份工作 小編是不建議大家把它當(dāng)做一份正式工作的，因?yàn)楝F(xiàn)在人們追求工作崗位都是有編制的，工作穩(wěn)定、工資穩(wěn)定，而不是隨時(shí)被派遣出去工作。同時(shí)勞務(wù)派遣這份工作是沒(méi)有五險(xiǎn)一金和退休金的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是公司需要你時(shí)會(huì)用到你，如果公司不需要你可以一腳把你踢走，這樣對(duì)勞務(wù)派遣者是很不利的。

一、 柳州勞務(wù)派遣公司有哪些

1. 柳州市龍城保安服務(wù)有限責(zé)任公司

2. 柳州柳工人力資源服務(wù)公司

3. 柳州市澤眾人力資源有限公司

4. 廣西捷豐人力資源有限公司

5. 廣西億幫人力資源管理有限公司

6. 柳州廣西巨恩人力資源服務(wù)有限公司

7. 廣西合騰人力資源有限公司

8. 廣西盛才人力資源有限公司

9. 廣西錦宏人力資源有限公司

10. 柳州盛才人力資源有限公司

二、 勞務(wù)派遣特征

1、三方法律關(guān)系

（1）勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。由用人單位履行對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)，包括向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)照顧被派遣勞動(dòng)者、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

（2）用工關(guān)系。用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間不具有勞動(dòng)關(guān)系，盡管被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，但用工單位享有對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)，被派遣勞動(dòng)者要遵守用工單位的勞動(dòng)規(guī)章制度；同時(shí)，用工單位也應(yīng)依法向勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

（3）民事合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，成立民事合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)遵循私法自治的原則，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)需在勞務(wù)派遣合同中明確約定。

2、臨時(shí)性、輔助性和可替代性

（1）臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；

（2）輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；

（3）替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

3、同工同酬

用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

三、 勞務(wù)派遣工值得去么

我覺(jué)得沒(méi)有必要堅(jiān)持，因?yàn)閯趧?wù)派遣員工根本就不算國(guó)企里面的正式員工，也就是說(shuō)和國(guó)企沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系，而且也沒(méi)有任何升值加薪的機(jī)會(huì)，因?yàn)閲?guó)企不需要投入太多的人力成本，于是就招來(lái)了一些勞務(wù)派遣，等國(guó)企效益下滑的時(shí)候，而這些派遣員工也是第一個(gè)被辭退的，還沒(méi)有任何的補(bǔ)助，更重要的就是勞務(wù)派遣的工資較低，盡早離開(kāi)最好。

勞務(wù)派遣非常耽誤一個(gè)人的時(shí)間，與其在里面混日子，還不如出來(lái)找其他工作，就算在一個(gè)小的私企上班，也還是有升值加薪的機(jī)會(huì)，可是勞務(wù)派遣根本就沒(méi)有上升的途徑，而且待遇比正式工差了很多，總是做著最辛苦的工作，拿著最少的錢，性價(jià)比極低，但是可以先學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，然后再到外面找工作，能讓以后有更多的上升途徑。

勞務(wù)派遣工根本就不是國(guó)企的正式工，甚至都不是和國(guó)有企業(yè)簽的合同，而是和第三方簽的合同，派遣員工的離職率是非常高的，很多人確實(shí)沒(méi)有找到工作才會(huì)選擇當(dāng)一個(gè)派遣工，能有機(jī)會(huì)就盡快出去，可以慢慢地找其他工作，畢竟現(xiàn)在的就業(yè)崗位有很多，找到新工作之后然后再選擇離職，以后的人生才會(huì)有更好的發(fā)展，而且勞務(wù)派遣是沒(méi)有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)的。

我覺(jué)得堅(jiān)持是徒勞無(wú)功的，特別是一些大型的央企和國(guó)有企業(yè)都會(huì)招聘一些勞務(wù)派遣，而這些員工的工資比較低，更沒(méi)有升值加薪的機(jī)會(huì)，而且福利待遇同正式員工差距很大，而且隨時(shí)會(huì)被企業(yè)開(kāi)除，我覺(jué)得在外面送外賣跑快遞都要比一個(gè)勞務(wù)派遣工要好一點(diǎn)，至少工資要高一點(diǎn)時(shí)間要靈活一點(diǎn)選擇的道路錯(cuò)了，一直堅(jiān)持，反而會(huì)耽誤自己的時(shí)間。

小編還為大家找了一些柳州相關(guān)的高薪工作哦！

以上就是小編給大家分享的柳州勞務(wù)派遣公司有哪些的信息。小編建議大家不要把勞務(wù)派遣這份工作當(dāng)做一份正式的工作，如果你還未找到合適的工作，你可以先嘗試一下臨時(shí)的勞務(wù)派遣工作，但這份工作不適合長(zhǎng)干，因?yàn)檫@對(duì)自身的發(fā)展是非常不利的。最后如果還有小伙伴想要了解別的地方的薪資以及高薪工作，可以到桂聘官網(wǎng)上查找哦，希望大家都能找到喜歡的工作。