柳州醫(yī)院財(cái)務(wù)工資怎么樣 醫(yī)院財(cái)務(wù)有哪些崗位

如果醫(yī)院工作也分“前線”和“后勤”的話，那么醫(yī)生和護(hù)士等這類主要負(fù)責(zé)救死扶傷的角色就是在病房、手術(shù)室、診斷室等構(gòu)成的“前線”工作，后勤為了保證他們能夠順利開展診斷治療活動，細(xì)分了很多部門，其中就有醫(yī)院的財(cái)務(wù)。有經(jīng)營就會有花銷，所以每個(gè)單位或者公司都會有財(cái)務(wù)，醫(yī)院也不例外。具體醫(yī)院的財(cái)務(wù)都會做些什么呢？薪資待遇情況如何呢？如果你也好奇這些問題的話，不妨和小編一起走近今天的文章分享。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、柳州醫(yī)院財(cái)務(wù)工資怎么樣

醫(yī)院會計(jì)在全國的平均月薪為￥5,875,中位數(shù)為￥5,717,其中￥2k-7k工資占比最多,約77%。 醫(yī)院里的會計(jì)分兩種，一種是公立醫(yī)院的會計(jì)，另一種是私立醫(yī)院的會計(jì)。公立醫(yī)院的會計(jì)拿的是死工資，每個(gè)月2500元左右，但幫購買五金，到退休的時(shí)候每個(gè)月就3000元了，退休的待遇還是很不錯(cuò)的。私立醫(yī)院的會計(jì)完全是看醫(yī)院的效益，如果是剛開的醫(yī)院，開始拿3000多，慢慢隨著醫(yī)院效益越來越好，賺的錢多，會計(jì)拿的也就多；如果效益不好，長期如此，工資不會漲的，這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動比較大的行業(yè)。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)有哪些崗位

醫(yī)院財(cái)務(wù)設(shè)有高級會計(jì)師、會計(jì)師、助理會計(jì)師、會計(jì)員。具體視醫(yī)院而定。醫(yī)院財(cái)務(wù)招聘分為以下三個(gè)部分，按比例計(jì)分，擇優(yōu)錄取。

1. 筆試：參加事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，通常省直屬和市直屬事業(yè)單位分別招聘，可關(guān)注各省市事業(yè)單位招聘網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)請?zhí)貏e注意是財(cái)務(wù)會計(jì)崗位還是收費(fèi)員崗位，目前大部分三甲醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)崗位要求碩士研究生及以上。

2. 實(shí)務(wù)操作：實(shí)務(wù)操作可謂是醫(yī)院財(cái)務(wù)招聘中的一個(gè)特殊環(huán)節(jié)。通常醫(yī)院會根據(jù)筆試成績按 1:3 的招錄比例通知個(gè)人至醫(yī)院參加為期一周左右的窗口收費(fèi)掛號培訓(xùn)，到期由門診收費(fèi)處負(fù)責(zé)人組織考試，包括模擬場景窗口獨(dú)立操作和相關(guān)理論知識問答。

3. 面試：通常由醫(yī)院人事處牽頭組織，與相關(guān)財(cái)務(wù)人員共同組成面試小組。簡歷（請備多份）和自我介紹當(dāng)然是必不可少的，面試問題通常為會計(jì)、財(cái)務(wù)等方面理論和實(shí)務(wù)知識，尤其是醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)方面。

4. 等待通知。如果你有幸收到錄取通知，那么請?jiān)贉?zhǔn)備一次與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的見面吧（部分醫(yī)院），屆時(shí)當(dāng)年所有錄取的員工分崗位進(jìn)行自我介紹（最好是英文）和限時(shí)問答，這可是你在全院領(lǐng)導(dǎo)面前的第一次亮相哦，好好準(zhǔn)備。

三、醫(yī)院會計(jì)都干些什么

醫(yī)院會計(jì)具體的工作內(nèi)容：

1、以醫(yī)院各類會計(jì)報(bào)表為依據(jù)，采用一定的方法，對有關(guān)會計(jì)核算進(jìn)行整理、對比和評價(jià)，為醫(yī)院的管理決策有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對比法和因素分析法。

2、計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營任務(wù)的完成情況，明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施，為制定下一期間的計(jì)劃客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對比分析。

3、分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營活動中收入與支出的情況，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入和支出的預(yù)算執(zhí)行情況，為下一期間的收支計(jì)劃依據(jù)。如對醫(yī)療收入、醫(yī)療支出、每職工平均業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)與上年同期進(jìn)行對比分析。

4、以會計(jì)住處為主，綜合醫(yī)院的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算的各項(xiàng)為依據(jù)，對一期內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動過程進(jìn)行比較、分析和研究，并作出正確評價(jià)的一種方法。通過財(cái)務(wù)分析可以總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。

醫(yī)院會計(jì)的基本要求：

1、醫(yī)院會計(jì)必須真實(shí)反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動

2、醫(yī)院會計(jì)要正確核算醫(yī)院成本

3、醫(yī)院會計(jì)要履行監(jiān)督、檢查醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的職責(zé)。

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