南寧人力資源崗位職工薪酬 人力資源部崗位

相信大家都有找工作先面試的經(jīng)歷，面試的人一般來說就是人力資源部的員工。人力資源部作為公司重要的部門，肩負著為企業(yè)招納賢才的重要責任。仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，越是有名的企業(yè)，人力資源部越是規(guī)范。在人力資源部，每個人都有不同的分工。有的人負責給員工購買保險，有的人負責員工的學習培訓，有的人是面試官，專門給公司選拔人才，為公司儲備人才庫。今天小編就帶大家一起來看看南寧人力資源崗位職工薪酬怎么樣吧。

一、南寧人力資源崗位職工薪酬

在南寧這樣的二線城市:人事專員/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事經(jīng)理(8-12K)、 人事總監(jiān)(20-35萬/年);人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

小編還給大家介紹一些南寧人力資源部的招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、人力資源部崗位

1、人力資源總監(jiān)。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；

2、招聘主管。制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；

3、人力資源專員。協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置；

4、人力資源助理。執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃；

5、員工培訓與發(fā)展主管。制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標；

三、人力資源的作用

1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。

4、領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧人力資源部崗位職工薪酬的所有內(nèi)容?？赐赀@篇文章后，大家對南寧人力資源的薪資待遇是不是有了更多的了解呢。在人力資源部工作還是挺好的，工作環(huán)境好，壓力又不大。如果有小伙伴想了解更多的關(guān)于人力資源部薪資，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機會等著你哦。