南寧臨時工有多少錢一天 法律上什么叫臨時工

大家好，今天小編就來和大家聊聊南寧臨時工。相信大家都聽說過臨時工，臨時工是一種工作時間比較短的工種。但是呢，它的工資比較高，能夠緩解一時之急，也沒有長期工那樣有著各種福利和保險等，所以說臨時工有利有弊，特別適合現(xiàn)在急需用錢卻沒找到工作的友友們，做臨時工可以解一時之急。對于學生這樣的群體來說也非常友好，很短的工期有利于學生在較短的寒暑假里掙到一點小錢，這也是非常不錯的。大家肯定也非常想了解有關臨時工的相關信息吧，現(xiàn)在快來和小編一起一起去看看吧！

一、南寧臨時工有多少錢一天

第一種：計件制，多勞多得，能者多勞！多的月收入6000-–7000元甚至更高。一般動作快熟練、手腳麻利的工人一天有200元左右。

第二種：計時制，時薪制或者月薪制，一般月薪5000—6000元甚至更高。.計時一天工資大約120—160元。

小編為大家整理了一些臨時工崗位，感興趣的友友們可以點開看看哦！

二、法律上什么叫臨時工

 1、泛指在工作場所里非正式雇用的勞 工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能 夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時 工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。 聘用臨 時工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工 作， 例如因為長工放產(chǎn)假，所以聘臨時工當 替工。 

2、法律規(guī)定：根據(jù)《勞動法》第18條 的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和 采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是 無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭 議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效 的原因大體有以下幾種： 

（1）、合同主體不合格。如受雇一方 提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證 書， 聘用單位不具備招聘資格等。

（2）、合同內(nèi)容不合法，即勞動合同 有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國 家及社會的公共利益。 如約定制造冰毒、 假 鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保 護。 

（3）、意思表示不真實。勞動合同是 雙方合意的產(chǎn)物，應該是當事人真實的意思 表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合 同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。 

（4）、 合同形式不合法。 這是指勞動 合同 有采取書面形式、當事人也未實際履 行主要義務， 或者依法或應當事人要求應當 鑒證的勞動合同 有鑒證等。在一般情況 下，只要當事人采取補救措施，使合同形式 上合法化后，就可以認定合同有效。

三、臨時工受勞動法保護嗎

在臨時工與單位建立勞動關系后，就受《勞動法》的保護。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

看到這里，你是不是對臨時工更加了解了呢。想去做這份工作的友友們快去試試吧，臨時工雖然短但工資高。想看更多職位可以去桂聘網(wǎng)，里面有海量的招聘信息等著你哦，會找到自己滿意的，大家可以勇敢嘗試一下，畢竟機會難得，有一份工作收入高福利待遇好也是相當好的。小編與大家的分享到這里就結束了，期待與大家下一次的見面。