南寧國(guó)企工資多少一個(gè)月 國(guó)有企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

大家下午好呀，今天是國(guó)慶假期第二天，不知道大家有什么安排呢？今天小編來(lái)和大家聊一聊南寧國(guó)企工資的相關(guān)內(nèi)容。不知道大家有沒(méi)有想過(guò)要到國(guó)企上班呢?我們都知道，在國(guó)企上班的好處很多。其中，國(guó)企最大的優(yōu)勢(shì)且最吸引人的特點(diǎn)就是它的穩(wěn)定性，在當(dāng)下大環(huán)境的影響下，很多人都面臨了自己崗位的動(dòng)蕩，但是在大多數(shù)情況下國(guó)企內(nèi)的員工不用時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心自己會(huì)丟掉工作，可以說(shuō)得到在國(guó)企上班的機(jī)會(huì)就如同拿到鐵飯碗一般。那么國(guó)企究竟具體好在哪里呢？接下來(lái)就跟著小編來(lái)了解一下吧。

一、南寧國(guó)企工資多少一個(gè)月

一般來(lái)說(shuō)國(guó)企各公司的效益不同，盈利狀況的不同，所以公司企業(yè)職工工資也是不相同的。在南寧國(guó)企工作工資大約一個(gè)月5000元左右 。

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二、國(guó)有企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

工齡工齡工資連續(xù)工作滿(mǎn)一年50元/月連續(xù)工作滿(mǎn)二年100元/月連續(xù)工作滿(mǎn)三年150元/月連續(xù)工作滿(mǎn)四年180元/月工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂

(二)管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

工齡工齡工資連續(xù)工作滿(mǎn)一年的辦公室人員100元/月連續(xù)工作滿(mǎn)一年b級(jí)以上管理人員100元/月連續(xù)工作滿(mǎn)一年a級(jí)以上管理人員150元/月連續(xù)工作滿(mǎn)一年的助理人員200元/月連續(xù)工作滿(mǎn)一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員 250元/月連續(xù)工作滿(mǎn)一年的經(jīng)理級(jí)以上管理人員300元/月

三、工齡工資計(jì)算方法

累計(jì)工齡工資這種計(jì)算工齡工資的方法，和固定工齡工資最大的區(qū)別就是工齡工資是逐年遞增的，但是這個(gè)增加的額度是固定的。比如，一員工第一年的工齡工資是100元，每一年遞增額是50元，那么他第2年的工齡工資就是150要了解工齡工資怎么算，首先要知道工齡怎么算，因?yàn)楣g工資和工齡有著密不可分的關(guān)系，那么工齡的計(jì)算方法有哪些呢?

1、連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，一職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

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