桂林銀行應(yīng)屆生工資 應(yīng)屆生進(jìn)銀行是好的選擇嗎

桂林銀行是一家比較出名的銀行，在不少地區(qū)都有分行的存在，那大家了解過桂林銀行薪資待遇怎么樣嗎？銀行的薪資待遇體系是比較健全的，能夠給員工提供比較好的薪資待遇。很多應(yīng)屆畢業(yè)生通過校招、社招等途徑進(jìn)入銀行工作，并取得了一定的成就。接下來，小編為大家整理了桂林銀行應(yīng)屆生工資以及應(yīng)屆生進(jìn)銀行是好的選擇嗎的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴們快來看看今天的內(nèi)容吧。

一、桂林銀行應(yīng)屆生工資

桂林銀行應(yīng)屆畢業(yè)生工資待遇應(yīng)該在4000-5000之間（試用期可能比這少一些）。

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的國有控股銀行，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為廣西資產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團(tuán)隊精干高效的單一地方法人金融機(jī)構(gòu)。截至2022年8月末，桂林銀行已在廣西12個地級市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在廣西和廣東深圳發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行7家，在廣西共設(shè)立分支行155家（其中縣域支行67家）、社區(qū)/小微支行611家（其中縣鄉(xiāng)社區(qū)/小微支行332家）、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)6774家，服務(wù)覆蓋超兩千萬農(nóng)村人口。

桂林銀行以黨建為引領(lǐng)，有效建立“三會一層”協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代公司治理體系；牢固樹立“自驅(qū)、堅韌、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、極致”價值觀和“高、正、嚴(yán)、專、實、暖、拼”工作方針，有力構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化；精心打造“感恩鄉(xiāng)土 紅色桂銀”黨建品牌，切實推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

 桂林銀行以“金融成就美好生活”“成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的標(biāo)桿銀行”為使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民營小微、服務(wù)城鄉(xiāng)居民，為推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅實金融保障，特別是在服務(wù)鄉(xiāng)村振興方面先行先試，逐步探索形成服務(wù)渠道體系、縣域產(chǎn)業(yè)支撐體系、金融科技體系、農(nóng)村信用體系、鄉(xiāng)村治理支持體系、新農(nóng)人成長體系“服務(wù)鄉(xiāng)村振興六大體系”，有力打造獨(dú)具特色的金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興“桂林銀行模式”，在全國銀行業(yè)實現(xiàn)四個“率先”：

——2019年起，率先構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立起一張城鄉(xiāng)融合、獨(dú)特于同業(yè)的服務(wù)鄉(xiāng)村振興網(wǎng)絡(luò)；

——2019年起，率先打造集金融、政務(wù)、便民等服務(wù)于一體的“三農(nóng)”綜合服務(wù)平臺；

——2020年3月，率先提出做“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”，將服務(wù)鄉(xiāng)村振興作為全行戰(zhàn)略的重中之重；

——2020年5月，率先在總分支行成立鄉(xiāng)村振興工作部，建立健全服務(wù)鄉(xiāng)村振興組織架構(gòu)和工作機(jī)制，自上而下推動工作開展。

作為廣西首家資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續(xù)彰顯，位列2022年“全球銀行1000強(qiáng)”第338位、2022年“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第274位、2021年“廣西企業(yè)100強(qiáng)”第24位，榮獲“全國五一勞動獎狀”“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎”等多項重大榮譽(yù)。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、應(yīng)屆生進(jìn)銀行是好的選擇嗎

不錯的，銀行屬于國家級單位，能夠進(jìn)入銀行工作穩(wěn)定，安全，相當(dāng)于國家公務(wù)員，銀行工資高，福利好，剛畢業(yè)的本科生就能夠進(jìn)入銀行工作是很幸運(yùn)的，是很好的選擇。

銀行內(nèi)員工一般分三類：編制內(nèi)、合同工、勞務(wù)派遣。

這三者的待遇一般是跳躍性遞減的，一般有編制的都是各地分行直接在學(xué)校招考的，流程有點(diǎn)像公務(wù)員考試，但不對社會人員，還有些是總行招聘再分配的。

三、銀行崗位職責(zé)分工

1、加強(qiáng)市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)對各支行上報的重點(diǎn)項目進(jìn)度跟蹤、落實，按季進(jìn)行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網(wǎng)點(diǎn)識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。

5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。

6、負(fù)責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實施工作的營銷人員。

7、 負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù);

8、 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);

9、 負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;

10、負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;

11、 負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);

12、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;

13、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;

14、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。

好了，以上就是“桂林銀行應(yīng)屆生工資  應(yīng)屆生進(jìn)銀行是好的選擇嗎”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林是一個山清水秀的城市，有很多薪資待遇比較好的工作崗位，還有不少可以旅游的景點(diǎn)，比如桂林陽朔等地。如果大家想到桂林找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的信息呀。