南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定 實(shí)習(xí)期工資怎么算

實(shí)習(xí)生是社會上非常常見的一種職業(yè)，一般是指在正式入崗之前的員工稱呼。實(shí)習(xí)生階段，是公司審核大家是否適合這個職業(yè)和崗位的重要時期，因此對于我們每個人來說都是非常重要的階段。如果我們能成功通過實(shí)習(xí)生階段，那么我們就可以擁有一份正式的工作，如果不行的話，只能在不斷地拓展自己的能力了。幾乎任何崗位都是有實(shí)習(xí)的，因此實(shí)習(xí)生是較為常見的。那么接下來小編就為大家簡單地介紹一下南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定的具體信息。

一、南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定

大家知道南寧實(shí)習(xí)生工資有多少嗎？2022年南寧實(shí)習(xí)生平均工資 ￥2.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了16%。2021年工資 ￥3.2K，2020年工資 ￥3.8K，2019年工資 ￥4.0K，2018年工資 ￥3.6K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.3K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。由此可見，南寧實(shí)習(xí)生工資是較好的。

二、實(shí)習(xí)期工資怎么算

1.在校實(shí)習(xí)生與用人單位不是正規(guī)勞動關(guān)系，不能全部依據(jù)勞動法管理，因此實(shí)習(xí)生的工資沒有明確標(biāo)準(zhǔn)。

2.但是若是試用期的話，工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

1.務(wù)報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;

2.四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

3.《關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》第一條 關(guān)于工資、薪金所得適用減除費(fèi)用和稅率問題 對納稅人在2018年10月1日(含)后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行, 并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

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