南寧富士康工資怎么樣 富士康企業(yè)優(yōu)點

隨著時代的發(fā)展，社會提供了越來越多可供選擇的就業(yè)崗位。不知道大家之前了解過南寧富士康工作嗎？說到南寧，想必小伙伴們都不陌生吧。說到這家公司，應(yīng)該有一些小伙伴比較熟悉，經(jīng)過相關(guān)的資料搜集與整理，我們可以知道這家公司是與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；企業(yè)管理服務(wù)；從事電子產(chǎn)品及其零配件的進(jìn)出口及相關(guān)配套業(yè)務(wù)相關(guān)的。我們今天就圍繞著南寧高新區(qū)富士康工資怎么樣的內(nèi)容來展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、南寧富士康工資怎么樣

試用期底薪為2160元，轉(zhuǎn)正后底薪為 2360元，轉(zhuǎn)正后平時加班1.5倍工資(20.34元/小時)，周六周日加班按2倍工資算27.12元/小時)，法定節(jié)假日40.68元/小時，全勤200元，綜合工資4200-4600元，11號準(zhǔn)時工資，不押員工任何費(fèi)用。每周保證休息一天，每個月至少4天。

平均工資 ￥4.9K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 83.3%，其次拿6K-8K工資的占 16.7%。對比南寧平均工資 ￥5.8K，降低14.9%。

數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、富士康企業(yè)優(yōu)點

1.節(jié)能

為倡導(dǎo)節(jié)能，富士康成立集團(tuán)節(jié)能委員會。為杜絕一切可能出現(xiàn)的能源浪費(fèi)現(xiàn)象，強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識，該單位建立起切實有效的環(huán)保綜合稽查制度。除此之外，富士康還在照明、供暖、通風(fēng)等多個領(lǐng)域引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)，推廣有效的節(jié)能措施，實現(xiàn)了單位能耗下降15%的目標(biāo)。

2.減排

減少工業(yè)“三廢”的排放，是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，是企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任。富士康積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，大力實行減排措施。富士康每年的廢水、危險廢棄物、電子垃圾回收處理都達(dá)到并超過國家法律法規(guī)的相應(yīng)指標(biāo)。

3.綠化

富士康不僅力爭實現(xiàn)廠區(qū)工作生活環(huán)境的綠化，追求人與自然的和諧共處，還將綠化概念導(dǎo)入工業(yè)生產(chǎn)，要求在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計階段實現(xiàn)環(huán)保生態(tài)化設(shè)計，保證產(chǎn)品綠色健康、無毒無害。

下面小編為大家介紹幾個相關(guān)工作，感興趣的朋友可以點開查看：

三、南寧高新區(qū)介紹

南寧高新區(qū)于1988年成立，1992年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級高新區(qū)?，F(xiàn)有規(guī)劃面積163.41平方公里。2017年，在國家科技部火炬中心最新公布的2016年全國147個國家高新區(qū)（含蘇州工業(yè)園區(qū)）綜合評價中，南寧高新區(qū)排名較上年再進(jìn)兩位，達(dá)到37位，其中，高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力排名第18名，知識創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新能力排名第36名，連續(xù)5年實現(xiàn)爭先進(jìn)位。

南寧，簡稱“邕”，別稱綠城、邕城，是廣西壯族自治區(qū)轄地級市、首府、北部灣城市群核心城市，國務(wù)院批復(fù)確定的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市、西南地區(qū)連接出海通道的綜合交通樞紐。截至2020年，全市下轄7個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市。

好了，以上就是小編介紹的全部內(nèi)容了。希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦。在小編看來，在富士康工作待遇是非常不錯的，其工作崗位與薪資待遇也是比較多的，小伙伴也是比較感興趣的，畢竟大家都比較向往高薪工作。想了解更多南寧工作相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以到桂聘網(wǎng)去看看哦。