柳州市臨時工人招聘信息 臨時用工合同注意事項

臨時工對于許多的單位來說，需求是相對較大的，今天我們講的是柳州市的臨時工工人招聘信息。也許很多小伙伴有疑惑，為什么不招全職呢，這是因為單位只是忙碌一段時間，過了這段時間之后就恢復(fù)正常了，對于長期工的需求并不是很多，且招聘長期工也不劃算，所以就會招聘相應(yīng)的臨時工來彌補忙碌的那段時間，從而有人來完成相應(yīng)的工作，是十分不錯的，接下來，一起看看柳州臨時工的招聘信息吧。

一、柳州市臨時工人招聘信息

崗位：行政文員

崗位職責：

1. 每月定期更新員工通訊錄，公司若有新進或離職員工，都應(yīng)在 2-3 個工作日內(nèi)制作新的通訊錄，發(fā)送公司工作群。

2. 公司快遞信件的收發(fā)工作。 

3. 日常來訪人員的接待工作和公司重要來賓以及會議接待工作。

4. 公司各項費用（辦公費用、房租水電燃氣費、油費、差旅費等）的申請和報銷。

5. 組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。

6. 固定資產(chǎn)管理：對公司資產(chǎn)盤點工作，認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作，提交盤點報告。

7. 撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等等。

8. 負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

9. 起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作，并協(xié)助填報各類報表及整理項目申報相關(guān)材料。

10. 協(xié)助種植部經(jīng)理整理相關(guān)項目申報材料。

11. 積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

招聘要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.思維敏捷較強的學(xué)習(xí)能力及責任心與團隊合作意識。

3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，鍵盤打字速度30字/分鐘及以上。

二、臨時用工合同注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

三、臨時工工資怎么算

臨時工的工資，按照臨時工與用人單位依法約定的標準來計算。雙方當事人約定的每小時計酬標準，不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

以下是小編收集的一些臨時工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市臨時工工人招聘信息的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時工的注意事項以及臨時工工資的計算，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時工的工作其實也有長短之分，主要看單位用人的需求，想要了解更多有關(guān)柳州市臨時工的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。