南寧的社會平均工資是多少 求職注意事項

很多人在面臨遲遲找不到工作的難題時，會從自身尋找原因，看看是不是因為自己的性格、能力、表達等問題導致如今的結果。其實，找工作不是一件簡單輕松的事情，大多數(shù)時候是需要自己去努力爭取的，比如努力去掌握一門技術、學習一些編程、了解一些時事發(fā)展等等。南寧位于廣西，是一個具有發(fā)展前景的城市，那大家知道這個城市薪資怎么樣嗎？一起來看看南寧的社會平均工資是多少和求職注意事項的內(nèi)容吧。

一、南寧的社會平均工資是多少

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

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二、求職注意事項

隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多同學為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機。有的不法之徒利用大學生求職心切的心理，巧設名目，設置求職陷阱，給大學生求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。

1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應與老師或同學一起商量。

2、慎重對待各類招聘信息，對不知名用人單位的信息一定要進行核實。

3、提防就業(yè)陷阱，對于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。

4、國家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報名費、抵押金、保證金、培訓費等費用，不得扣押應聘人身份證。

5、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

6、畢業(yè)生外出求職過程中要注意人身安全和財物安全，防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。

三、求職心態(tài)怎么調(diào)整

隨著應屆大學生畢業(yè)時間的臨近，應屆大學生面臨著求職的壓力，雖然很多企業(yè)增加了崗位需求，但依然不能滿足大學生就業(yè)崗位的要求，面對嚴峻的就業(yè)形勢，應屆大學生該怎樣調(diào)整求職心態(tài)呢?愛思益求職輔導中心的就業(yè)規(guī)劃師指出：應屆大學生的心態(tài)要有以下幾點調(diào)整。

(1)樹立服務社會、造福人民的人生理想

愛思益求職規(guī)劃師指出：職業(yè)活動既是人們利用自身已有的職業(yè)能力為社會服務的途徑，同時又是人們通過自身職業(yè)能力進行謀生的手段。就業(yè)觀念不同的人，二者的比重是迥然不同的。一個具有崇高理想的人，總是把造福人類、造福社會作為自己奮斗的根本目標。造福人類、造福社會是一切品德高尚、功勛卓越的人們工作的根本目的，作為21世紀的一代新人，更應確立崇高的職業(yè)理想，把個人的理想融入國家和人民的共同理想中，立志將所學知識報效祖國，為祖國和人民的利益奉獻自己的才智。

(2)個人愿望和社會現(xiàn)實需要結合起來，統(tǒng)籌考慮

中國經(jīng)濟逐步形成了以國有企業(yè)、股份企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、個體私營經(jīng)濟并存的多種經(jīng)濟成分。就人才需求來看，不少國有企業(yè)還處于轉換機制，調(diào)整結構的過程中，接納畢業(yè)生的積極性不高，除生產(chǎn)第一線需要一定數(shù)量的技術工人外，一般的技術和管理人員趨于飽和。外資企業(yè)對人才起點要求較高，對剛畢業(yè)的大學生也有一定的壁壘。然而，股份企業(yè)、個體私營企業(yè)對人才的需求卻很旺盛，急需高素質(zhì)的大學生來促進這些企業(yè)的新一輪發(fā)展，這為畢業(yè)生的就業(yè)開辟了一個新的天地。

(3)不為片面對口而求用有所長

由于目前學校專業(yè)設置還較窄，不能完全適應社會經(jīng)濟建設的需要，調(diào)整改革也需要有一個過程，特別是經(jīng)濟建設最需要的往往是一專多能的通用型人才，因此，對專業(yè)對口就業(yè)應該有一個正確的理解，從事專業(yè)大類所面向的有關職業(yè)都應當算是對口的。

(4)不求一步到位，但求先就業(yè)后發(fā)展

要破除選定終身的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，在落實和選擇就業(yè)單位和崗位時，不求一步到位。由于科學技術的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的不斷變革，學校教育和生產(chǎn)實際相脫節(jié)的現(xiàn)象還不同程度地存在，學生的知識面還比較窄，還缺少實踐的鍛煉，所學知識有待提高、豐富。因此，廣大畢業(yè)生要對自己和社會有一個正確的認識和分析，對就業(yè)單位、崗位的挑選要適度，適當降低擇業(yè)期望值，遲就業(yè)不如早就業(yè)，先就業(yè)后選業(yè)。工作若干年以后，由于知識的更新、能力的提高，還可以根據(jù)自己的實際情況、發(fā)展方向重新選擇新的就業(yè)單位和崗位。

(5)不貪舒適求發(fā)展

目前大型企業(yè)員工隊伍技術管理實力強大，對人才引進不急迫，且對員工要求起點很高。而中小成長型企業(yè)急需高素質(zhì)員工，從年輕人的成長過程來看，從中小企業(yè)第一線做起，增強實際鍛煉的機會，對其今后的發(fā)展是必要和有利的。畢業(yè)生要敢于經(jīng)受實際鍛煉，在實踐中不斷提高自己、發(fā)展自己。

通過上面的介紹，應屆大學生如果能在求職前調(diào)整好自己的而心態(tài)，相信找到合適的公司，還是很容易的，如果身為大學生的你在求職上還有迷茫，可以咨詢我們愛思益求職輔導中心，愛思益是一家?guī)椭髮W生找到好實習、好工作的求職咨詢機構。集職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)講解、簡歷修改、面試輔導、職位推薦為一體，愛思益主要業(yè)務是致力于幫助大學生斬獲心儀的Offer，明晰職業(yè)方向，順利擁抱職場。

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