南寧分公司怎么樣 求職注意事項(xiàng)有哪些

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多資質(zhì)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，為人們帶來(lái)一系列眼花繚亂的產(chǎn)品。南寧作為廣西壯族自治區(qū)的首府，有很多薪資待遇比較高的工作招聘信息，歡迎大家來(lái)南寧這個(gè)城市尋找工作呀。眾所周知，很多企業(yè)都有總部與分部的存在，那大家知道坐落在南寧的分公司的薪資待遇怎么樣嗎？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧分公司怎么樣以及求職注意事項(xiàng)有哪些的內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

一、南寧分公司怎么樣

南寧分公司一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥7.9K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 33.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧分公司今年工資怎么樣？2021年南寧分公司平均工資 ￥9.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了1%。2020年工資 ￥9.1K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥8.8K，2017年工資 ￥7.4K，2016年工資 ￥6.7K，2015年工資 ￥5.5K，2014年工資 ￥5.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

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二、求職注意事項(xiàng)有哪些

隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來(lái)越高，求職心情非常迫切。許多同學(xué)為了找到一份滿(mǎn)意的工作，遍投簡(jiǎn)歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動(dòng)，絕不放過(guò)，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置求職陷阱，給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會(huì)影響。據(jù)公安部門(mén)統(tǒng)計(jì)，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢(shì)。

1、提高分辨能力，拒絕傳銷(xiāo)活動(dòng)。畢業(yè)生如接到陌生人的電話(huà)，不要輕信，遇到疑問(wèn)，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。

2、慎重對(duì)待各類(lèi)招聘信息，對(duì)不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)。

3、提防就業(yè)陷阱，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫(xiě)過(guò)于詳實(shí)的個(gè)人信息。

4、國(guó)家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，不得扣押應(yīng)聘人身份證。

5、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

6、畢業(yè)生外出求職過(guò)程中要注意人身安全和財(cái)物安全，防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。

三、求職禮儀的注意事項(xiàng)

求職禮儀主要內(nèi)容包括：服飾打扮、面試過(guò)程的注意事項(xiàng)。

1.服飾與打扮

一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會(huì)的第一張名片。

許多人認(rèn)為難得有一次面試的機(jī)會(huì)，一定要大出風(fēng)頭，于是買(mǎi)了許多時(shí)髦、前衛(wèi)的服裝。這是一個(gè)極大的誤區(qū)。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過(guò)于隨便，也會(huì)使招聘人員對(duì)你的印象大打折扣。

求職時(shí)的服飾打扮應(yīng)該注意穩(wěn)重、正式，一般來(lái)說(shuō)，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會(huì)影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。頭發(fā)要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時(shí)最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發(fā)要擦亮。

另外，不可忽視不同職位對(duì)穿著的不同要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)與時(shí)尚拉開(kāi)適當(dāng)?shù)木嚯x。

2. 面試過(guò)程

在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的禮儀水平，反映出人品、修養(yǎng)等個(gè)人形象，因此，面試過(guò)程請(qǐng)務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：

①準(zhǔn)時(shí)赴約。一般來(lái)講，比原訂時(shí)間早5－10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好，切不可讓招聘人員等候。

②入座禮儀。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門(mén)而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒(méi)有指定的座位，可選擇主考官對(duì)面的位子坐下。另外，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時(shí)，最好只坐2／3，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。

③自我介紹的分寸。當(dāng)主考官要求你做自我介紹時(shí)，不要象背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)類(lèi)容稍加說(shuō)明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等。如主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。

④行為舉止。求職者在面試時(shí)要注意自己的行為舉止：（1）注意站正坐直，不要彎腰低頭；（2）雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片等多余的動(dòng)作；（3）禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等；（4）自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。

⑤詢(xún)問(wèn)與應(yīng)答的禮儀。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語(yǔ)言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí)，講話(huà)要充滿(mǎn)自信。回答問(wèn)題時(shí)盡量詳細(xì)，要按招聘人員的話(huà)題進(jìn)行交談。有的主考官會(huì)故意提問(wèn)一些令你感到受冒犯的問(wèn)題，用來(lái)試探一下你如何對(duì)待，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對(duì)多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。

⑥及時(shí)告辭。有些接見(jiàn)者以起身表示面談的結(jié)束，另一些人則用“同你談話(huà)我感到很愉快”這樣的辭令來(lái)結(jié)束談話(huà)。對(duì)此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時(shí)起身告辭。告辭時(shí)應(yīng)同接見(jiàn)者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。

面試后寫(xiě)一封感謝信給接見(jiàn)者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫(xiě)信或發(fā)個(gè)“E－mail”表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

總之，面試時(shí)，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大提升求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

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