桂林市高職高專工資 老師工資構成

桂林市有很多高校的，那么在這些學校里面的，他們的一個工資待遇都是很高的。因為這些學校呢，他們不僅有國家相關方面的補貼，會享受當?shù)氐囊恍┫嚓P補貼，還有學校自身的一個補貼。而且每個學校他們的招聘的一些制度都是很完善的。招聘的人也是有相當?shù)臈l件的。所以大家如果想去學校里面工作的話，要看一下自身的一個要求是否能夠達到這個地方，是否能夠讓你在這個地方找到適合自己的工作。因為每個地方都會有每個地方不一樣的感覺。

一、桂林市高職高專工資    

教師系列工資最低的是助教，一般是剛入職的青年教師，每月稅前工資在7000左右，扣除養(yǎng)老保險和公積金后，到手工資5200左右。

最高工資為教授，到手工資12000左右，工齡越長，工資越高。中間的講師6300左右，副教授8000左右。這些是每個月的到手工資，每年的績效津貼大約每人在2萬-5萬不等。這樣算起來，助教一年的總收入也在8萬左右。下面桂聘小編推薦一些桂林本地高薪工作崗位，有需要可以下載桂聘APP查詢最新招聘信息哦。

二、老師工資構成

1.基本工資：教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資(含工齡):每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效；優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

三、桂林市高校有哪些

（一）桂林電子科技大學

（二）桂林理工大學

（三）桂林醫(yī)學院

（四）廣西師范大學

（五）桂林航天工業(yè)學院  

（六）桂林旅游學院  

（七）廣西師范大學漓江學院

（八）桂林電子科技大學信息科技學院

（九）桂林理工大學博文管理學院

（十）桂林師范高等?？茖W校

（十一）桂林山水職業(yè)學院

（十二）桂林生命與健康職業(yè)技術學院

在桂林這些學校里面工作，大家要看一下桂林的這些學校的工作是否適合自己。是否能夠讓自己感受到很多不一樣的快樂。因為每個地方的工作帶來的一個要求都是不一樣的。每個地方的工作帶來的一個整體感受都是不一樣的。大家都會有自己不一樣的一個整體的體驗感，大家也會擁有一個自己不一樣的一個了解，所以要提前的思考清楚。