桂林快遞員工資一般多少 快遞員工資構(gòu)成

在桂林這個(gè)地方，能做快遞員也是一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)職業(yè)的。桂林工資標(biāo)準(zhǔn)平均工資是很不錯(cuò)的。在這個(gè)地方工作呢，帶給大家的一個(gè)要求都是不一樣的。相信大家都有自己不一樣的看法。也會(huì)我自己不一樣的一個(gè)態(tài)度。每個(gè)地方的工作能帶給大家的一個(gè)整體的體驗(yàn)都是不一樣的。當(dāng)快遞員的其實(shí)也算一一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)。而且快遞員每年的工資也是很高的。工資跟自己的努力是成正比的?？匆幌伦约旱降仔枰裁礃拥囊粋€(gè)工資。

一、桂林快遞員工資一般多少

在桂林，一般快遞公司先給你保底工資1800-2500一個(gè)月。絕大部分情況下還要看你那個(gè)片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)量怎么樣，我們都知道快遞員的工資主要是靠派件，收件提成的，你收的件多，拿到的提成就多，工資自然也就高了。收件提成一般是百分之二十左右，而有的公司只會(huì)給到百分之十這樣子，只要能力還行的話，在一般的快遞公司能得到的薪資在3000左右，如果努力去到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上，不過(guò)大部分的都在4000左右的。

二、快遞員工資構(gòu)成

快遞員工資提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過(guò)萬(wàn)不是什么稀奇的事。

快遞員工資構(gòu)成主要包括"底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼"4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無(wú)底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

三、快遞員是什么

快遞員指的是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國(guó)內(nèi)、國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場(chǎng)開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。

2020年7月21日，在人社部發(fā)布2020年第二季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)中，排行第2名。

就傳統(tǒng)快遞企業(yè)而言，一般不接受兼職快遞員的工作模式，一來(lái)人工成本高，二來(lái)流動(dòng)性大，不便管理，但人人快遞網(wǎng)則不同，作為一個(gè)快遞行業(yè)的電子商務(wù)平臺(tái)，其理念就是號(hào)召全社會(huì)公眾都發(fā)展成為自由快遞人，提倡自由快遞人根據(jù)自己的行程隨程捎帶。使快件不落地，直送直達(dá)，并以此節(jié)約社會(huì)資源，達(dá)到快遞也環(huán)保、低碳、綠色的目的。

很多人在桂林這個(gè)地方工作呢，也相信會(huì)有自己不一樣的一個(gè)整體的看法。也會(huì)有自己不一樣的一個(gè)整體的體驗(yàn)。大家也希望在這樣的過(guò)程中，也能夠越來(lái)越順利。希望在這樣的過(guò)程中，能夠越來(lái)越好。也能夠擁有一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)未來(lái)。畢竟每一份工作能帶給自己的一個(gè)要求，也是不一樣的。找工作的時(shí)候，也能夠越來(lái)越順。，每一份工作，也希望能夠符合自己的心意。