桂林市臨桂培正教育工資 桂林培正教育公司

桂林山水甲天下，就廣西這個地方來說山峻水柔，人杰地靈，廣西的十萬大山在桂林就是一個縮影，桂林近些年的發(fā)展還是有所成就，大家有目共睹，教育是國家的發(fā)展大計，很多家庭為了明天的生活也做了很多的教育上的支出，教育培訓(xùn)機構(gòu)也很多，桂林的教育機構(gòu)有桂林培正教育等教育機構(gòu)，桂林培正教育當老師怎么樣，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看桂林市臨桂培正教育工資以及桂林培正教育公司相關(guān)事情。

一、桂林市臨桂培正教育工資

教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)，桂林培正學(xué)校小學(xué)教師工資待遇，已有1位網(wǎng)友現(xiàn)身分享：小學(xué)教師平均工資為2800元/月（截止2014年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

二、桂林培正教育公司

桂林市培正教育科技有限公司于2016年05月10日在桂林市工商行政管理局登記成立。法定代表人趙賽宇，公司經(jīng)營范圍包括對教育行業(yè)投資；教育信息咨詢，企業(yè)營銷策劃等。

公司類型

有限責(zé)任公司

登記機關(guān)

桂林市工商行政管理局

成立時間

2016年05月10日

發(fā)照時間

2016年05月10日

三、教師收入組成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門。

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