南寧地鐵站務(wù)員待遇怎么樣 南寧地鐵站務(wù)員崗位

現(xiàn)在隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我們的交通發(fā)展的也都越來越好了，地鐵的投入使用更可以說是人類的科技的一大進(jìn)步，我們出行坐地鐵的時(shí)候，都會(huì)看到站務(wù)員在維持著地鐵的秩序，地鐵站我們都是不陌生的，可以說我們現(xiàn)在日常出行活動(dòng)都會(huì)跟地鐵站掛鉤，特別是在一些地鐵發(fā)達(dá)的城市里面，那么大家想知道南寧地鐵站務(wù)員的相關(guān)待遇嗎？今天，我們就要一起來看看廣西南寧地鐵站務(wù)員工資吧。

一、南寧地鐵站務(wù)員待遇怎么樣

站務(wù)員根據(jù)崗位職責(zé)劃分一般分為站臺(tái)崗、巡視崗和客服崗。具體來說，站臺(tái)崗就是在站臺(tái)接發(fā)車，引導(dǎo)乘客上下車的崗位；巡視崗負(fù)責(zé)車站公共區(qū)域的巡視和響應(yīng)乘客的需求；客服崗就在各個(gè)客服中心售票、充值或者辦理一些無法正常進(jìn)出閘的票務(wù)手續(xù)。

具體到站務(wù)員這個(gè)崗位，它的晉升途徑相對(duì)比較單一，主要是晉升到站務(wù)系列更高的一個(gè)級(jí)別——值班員，在一些地鐵公司也有的叫做綜控。無論叫什么，值班員都算是站務(wù)系列的中級(jí)工。工作性質(zhì)和工作內(nèi)容都有較大地變化，相比于站務(wù)員而言，值班員與乘客直接接觸的機(jī)會(huì)少很多，但肩上的責(zé)任變大很多。一般這一級(jí)別的晉升，月收入會(huì)增加近千元，年度總收入至少會(huì)增加1-2萬元左右。

二、南寧地鐵站務(wù)員崗位

在地鐵公司里，站務(wù)員屬于車站站務(wù)系列的初級(jí)工，是車站站務(wù)系列新員工的起點(diǎn)。新員工進(jìn)入地鐵公司后，經(jīng)過培訓(xùn)、考試、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后就能成為一名正式的站務(wù)員。

站務(wù)員根據(jù)崗位職責(zé)劃分一般分為站臺(tái)崗、巡視崗和客服崗。具體來說，站臺(tái)崗就是在站臺(tái)接發(fā)車，引導(dǎo)乘客上下車的崗位；巡視崗負(fù)責(zé)車站公共區(qū)域的巡視和響應(yīng)乘客的需求；客服崗就在各個(gè)客服中心售票、充值或者辦理一些無法正常進(jìn)出閘的票務(wù)手續(xù)。

三、地鐵站務(wù)員招聘條件

想成為一名地鐵站務(wù)員一般來說，有三種途徑：

一種是通過地鐵企業(yè)與大專院校合作的定向培養(yǎng)訂單班。一般站務(wù)員對(duì)口專業(yè)的是城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)訂單班。畢業(yè)時(shí)候經(jīng)過一些必要的考核后就可以直接進(jìn)入地鐵公司。這種方式比較普遍。

其次是校園招聘。地鐵企業(yè)的人力資源管理人員到各個(gè)對(duì)口的院校組織校園招聘。一般需要通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試（一般是機(jī)試，類型與專業(yè)無關(guān)，類似公務(wù)員考試行測(cè)題）、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

第三是社會(huì)招聘。如果你已經(jīng)參加工作，想要換個(gè)地鐵這樣穩(wěn)定點(diǎn)的國(guó)企就職，那你就可以留意下各個(gè)地鐵的官方網(wǎng)站，他們會(huì)不定期放出一些公開招聘的信息，網(wǎng)上就可以投簡(jiǎn)歷報(bào)名參加招聘了。后面的流程與校園招聘類似，一般需要經(jīng)歷簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

在小編看來，在地鐵公司當(dāng)站務(wù)員其實(shí)挺好的。很多人都希望自己能找到讓自己心儀的工作，希望有幫助到大家，順便還可以推薦給有求職需求的小伙伴，好了，以上就是桂聘小編總結(jié)的南寧地鐵站務(wù)員待遇怎么樣的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多的信息！