桂林職工平均工資 桂林最低工資標準

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一、桂林職工平均工資

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。桂林市全日制就業(yè)勞動者最低I資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

對于城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，統(tǒng)計部門每年都會向社會公布。城鎮(zhèn)非私營單位，一般包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺商投資經(jīng)濟等單位。這些單位的工資是比較高的。

從上表中可以看出，桂林市的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資還未達到廣西的平均水平，但已很接近廣西的平均水平了。不過，在廣西，除了南寧市以外，其他市的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資也未達到廣西的平均水平。

如果將上表中的年平均工資換算成月工資的話就是：2014年每月3766元，2015年每月4304元，2016年每月4690元，2017年每月5177元，2018年每月5775元，2019年每月6195元。不過，可能很多人不是在這些非私營單位工作的，估計工資可能就沒這么高了。

二、桂林最低工資標準

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)職工最低工資標準的通知》，文件規(guī)定自今年1月起對全區(qū)職工最低工資標準進行適當調整，其中，柳州市的最低工資標準由1200元/月調整為1400元/月。

按照文件，廣西職工最低工資標準分為4類:第- - 類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的小時最低工資標準分別相應提高到13.5、11.5、 10.5、 9. 5元。

廣西上一次調整全區(qū)最低工資標準是在2013年2月。與此次的新標準相比，柳州市的月最低工資標準上漲了200元，小時最低工資標準則上漲3元。

三、最低工資有什么用

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低I資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低I資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低I資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

這篇文章的內容到這里就差不多結束啦，相信大家已經(jīng)對桂林職工的平均工資有了一定的了解了吧。小編還和大家分享了桂林最低工資標準以及最低工資有什么用的有關內容，希望能對大家有一定的幫助。大家想知道更多有關桂林工資的內容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，謝謝大家的瀏覽，我們下次再見啦！