南寧工勤人員待遇 專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

事業(yè)單位的崗位類別分為：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員，專業(yè)技術(shù)人員一般是指從事某種專業(yè)技術(shù)的人員，工勤人員一般指工人。工人分為：技術(shù)工人和普通工人兩種?！皩＜肌敝傅氖菍I(yè)技術(shù)人員，而不是技術(shù)工人。事業(yè)單位工勤崗，指的是清潔,后勤之類的崗位。說(shuō)了這么多，大家是不是很好奇南寧工勤工資待遇呀？接下來(lái)就小編帶大家了解相關(guān)內(nèi)容吧！

一、南寧工勤人員待遇

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

專業(yè)技術(shù)崗分高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)層次，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括1至4級(jí)，副高級(jí)的崗位包括5至7級(jí)，中級(jí)崗位包括8至10級(jí)，初級(jí)崗位包括11至13級(jí)。工勤技能分高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)1至5級(jí)工勤技能崗位。一般專業(yè)技術(shù)崗都是原來(lái)畢業(yè)分配和新考錄的事業(yè)編制人員，工勤技能崗都是原來(lái)高中以下學(xué)歷安排工作和退役士兵安置的事業(yè)編人員，從身份上專業(yè)技術(shù)崗一般是干部身份，工勤技能崗一般是工人身份。目前大部分地區(qū)即使工勤技能崗轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗，身份也無(wú)法轉(zhuǎn)變，所以無(wú)法提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、工勤技能崗位基本任職條件

1.一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；

2.三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；

3.學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

以上為工勤人員職稱評(píng)級(jí)過(guò)程。

以上就是本次與南寧工勤人員待遇、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別以及工勤技能崗位基本任職條件有關(guān)的全部?jī)?nèi)容啦，想必大家對(duì)工勤人員也有了一定的了解。事業(yè)單位的工勤人員主要是指保潔、后勤之類的工作人員，工資待遇也是挺穩(wěn)定的，但是小編還是推薦大家努努力成為一名專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員哦！