柳州天潤人力資源有限公司怎么樣 人力資源公司成立條件

對于求職的人來說，社會上有很多個公司，那么他們如何知道哪些公司正在招聘？招聘的崗位有沒有適合自己的呢？對于同城找工作來說，問問周圍的親朋好友或許很容易能打聽得到招聘信息。但是如果有人想去外地工作，人生地不熟的地方，怎樣才能獲取招工信息呢？這個時候如果有一家公司可以把所有的招聘信息收集起來再統(tǒng)一提供給應聘者就再好不過了。柳州天潤就是這樣的公司。今天小編就帶大家一起看看柳州人力資源管理招聘信息？

一、柳州天潤人力資源有限公司怎么樣

柳州天潤人力資源有限公司成立于2016年，經營范圍包括一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）；網絡技術服務；計算機軟硬件及外圍設備制造；網絡與信息安全軟件開發(fā)；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；軟件開發(fā)；食用農產品初加工。(除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目：職業(yè)中介活動；勞務派遣服務。

二、人力資源公司成立條件

開一家人力資源公司需要的條件有：1、人力資源服務機構申請登記表；2、所用場地的產權或租賃證明；3、不少于100萬元注冊資金證明材料；4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業(yè)人員證明材料；5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；6、營業(yè)執(zhí)照；7、章程和管理制度；8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)。人力資源指發(fā)展經濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口。

三、如何做好人力資源工作

做好人力資源工作，要了解人力資源六大模塊的工作內容。人力資源管理的六大模塊，都包括哪些內容：

1、人力資源規(guī)劃

這個模塊當中有兩個重要的工作內容，第一個叫人力資源的供需情況，第二個叫其他五個模塊的工作規(guī)劃。那么人力資源供需情況主要是包括我們企業(yè)當中人力資源的供應情況和需求的情況。

2、招聘管理

首先得有招聘計劃，比如說我們要招聘什么樣的人，招聘多少人，同時要發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試。錄用到最后入職。這就是我們招聘工作的幾個板塊，里邊最重要的是篩選簡歷和面試這個環(huán)節(jié)。后面是錄用了以后是入職，這是招聘管理模塊的工作內容。

3、培訓管理

我們要做培訓計劃，你要培訓什么樣的人，怎么組織培訓，培訓的結果，我們預期的要達到什么樣的一個效果？這是培訓過程當中的第一個工作，要做培訓計劃。接下來要組織培訓，組織時間、地點，哪些人參加等等實施培訓，最終還培訓有一個評估，評估這次培訓的結果和培訓的效果。

好了，以上就是小編今天分享給大家的關于柳州天潤人力資源有限公司怎么樣以及人力資源公司成立條件等內容，相信大家對我們的人力資源公司有了更多的了解。人力資源公司就像是用人單位和求職者之間的橋梁。有了人力資源公司，用人單位和求職者之間可以實現(xiàn)雙贏。