廣西柳州事業(yè)編待遇 事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別是什么

小伙伴們，今天小編又來跟大家分享新的內(nèi)容了。那么，今天小編要跟大家聊的是，關(guān)于廣西柳州事業(yè)編待遇的相關(guān)問題。大家都對事業(yè)編很感興趣吧，每年都會有許多的人，爭相去報考事業(yè)編。那么，近日，有不少小伙伴們，最近也都在向小編咨詢，廣西柳州事業(yè)編待遇的相關(guān)問題。那么，今天小編也將這一些內(nèi)容整理好了，我們接下來，就來一起分享一下有關(guān)廣西柳州事業(yè)編待遇的相關(guān)信息吧！

一、廣西柳州事業(yè)編待遇

（一）基本工資。

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對柳州市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。柳州市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼。

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼補貼等。柳州市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別是什么

事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別是：

1. 工作性質(zhì)方面；公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

2. 工資收入方面；公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放；事業(yè)單位人員的工資收入不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

3. 保險福利方面；公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行。

4. 用人方面；公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)編的報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 具有崗位所需的其他條件。

事業(yè)編指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。編制指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款。

以上就是小編今天文章的全部內(nèi)容啦，非常感謝大家對今天的文章的閱讀與支持。小編很高興今天能夠與大家一起分享關(guān)于柳州事業(yè)編人員待遇的相關(guān)信息。那么，廣西柳州事業(yè)編待遇也都是分為好幾個部分的，綜合來看，薪資待遇都還是很不錯的。想要考取事業(yè)編的小伙伴們可以關(guān)注一下，小編文中所提到的相關(guān)信息哦。好啦，我們在以后的日子里也要一起加油向前。