南寧富士康工程師待遇 工程師職責(zé)有哪些

對大部分人來說，找工作不是一件輕而易舉的事情，四處碰壁是找工作時常會遇到的事情。目前，就業(yè)形勢并不是很明朗，找工作的難度是比較高的。因而，不少人選擇了考公或者是考研?？佳心軌蜃屪约旱膶W(xué)歷層次得以提升，而考公的話則能獲得一份穩(wěn)定的工作，兩者各有各的好處，但路也并不是那么好走的。南寧位于廣西，那大家知道南寧富士康工資多少嗎？接下來，我們就來看看相關(guān)內(nèi)容吧。

一、南寧富士康工程師待遇

工資概況

平均 ￥3941

測試工程師  ￥5400 低于同行47%

硬件工程師  ￥4548 低于同行69%

質(zhì)量管理/測試  ￥3185 低于同行55%

二、工程師職責(zé)有哪些

1、負(fù)責(zé)公司所有工程項目的全面技術(shù)管理工作，建設(shè)單位總工程師工作職責(zé)。

2、參與審定項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，并對設(shè)計中存在的技術(shù)問題提出修改意見。

3、參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作。

4、參與單項工程的地質(zhì)勘測和設(shè)計管理工作（包括地勘、設(shè)計、圖紙會審等）；

5、負(fù)責(zé)檢查圖會審紀(jì)要內(nèi)容的落實情況。

6、深入施工現(xiàn)場，遵照有關(guān)施工規(guī)范，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對工程質(zhì)量、工程進度和安全的監(jiān)督。重點負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進行施工，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)。

7、負(fù)責(zé)向施工單位解釋施工圖中的有關(guān)技術(shù)問題，并及時處理施工現(xiàn)場的有關(guān)技術(shù)性問題；負(fù)責(zé)對工程重大變更提出決策性意見。

8、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、文明施工管理，嚴(yán)格工序控制，組織竣工驗收

9、堅持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期向公司匯報工程進展情況。

三、南寧富士康怎么樣

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進出口總額達(dá)2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2012年躍居《財富》全球500強第43位。

富士康南寧科技園高新園區(qū)項目高新區(qū)及富士康共同投資達(dá)25億元，項目達(dá)產(chǎn)后預(yù)計實現(xiàn)銷售收入100億元以上，員工7000多人。分為A、B兩個廠區(qū)。2010年12月23日簽約后，立即開始項目施工，投資14600萬元對A廠區(qū)6棟工業(yè)廠房、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地及配套用房進行改建擴建。A廠區(qū)4號工業(yè)廠房已于2011年3月29日成功進行試產(chǎn)。同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地300間宿舍16500平方米已經(jīng)交付使用，總部基地三期配套用房二次擴建的290間配套宿舍3棟基本完成。B廠區(qū)于2011年1月1日動工，項目占地面積43254平方米，規(guī)劃建設(shè)2棟建筑面積2萬平方米的鋼構(gòu)廠房及5000平方米的能源站、配電站、化學(xué)品倉庫、食堂。

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