南寧市加班費(fèi)是多少一小時(shí) 加班費(fèi)規(guī)定一小時(shí)多少錢

哈嘍大家好呀，今天小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)南寧加班費(fèi)多少錢一小時(shí)的有關(guān)內(nèi)容哦。不知道大家有沒(méi)有過(guò)加班的經(jīng)歷呢？加班對(duì)于大多數(shù)工作的小伙伴現(xiàn)在可以說(shuō)是比較常見(jiàn)的了吧，因?yàn)槭羌影?，所以每小時(shí)的工資也會(huì)比正常的工作時(shí)間更多一點(diǎn)。那么，大家有沒(méi)有了解過(guò)加班費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容呢？下面的這篇文章就是有關(guān)南寧加班工資怎么樣的內(nèi)容哦，相信一定有很多小伙伴好奇吧，現(xiàn)在就一起來(lái)看看吧！

一、 南寧市加班費(fèi)是多少一小時(shí)

南寧市加班費(fèi)計(jì)算方法：

1、星期一~星期五：工作8小時(shí)之外的加班費(fèi)=小時(shí)工資（元/小時(shí)）×加班小時(shí)×150%。

2、雙休日：加班費(fèi)=小時(shí)工資（元/小時(shí)）×加班小時(shí)×200%。

3、節(jié)日：加班費(fèi)=小時(shí)工資（元/小時(shí)）×加班小時(shí)×300%。

二、加班費(fèi)規(guī)定一小時(shí)多少錢

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)

(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者- I資;

(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。例如在例2中你的加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是3200元/月,則你每日的標(biāo)準(zhǔn)T資為152.96元(3200/月+20.92天),每小時(shí)的平均工資是19.12元(152.96/天+8小時(shí)).相應(yīng)的,你在.工作日(即星期一到星期五)的加班I資每小時(shí)為28.68元/小時(shí)(19.12元/小時(shí)x1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小時(shí)之外)加班工資每小時(shí)為38.24元/小時(shí)(19.12元/小時(shí)x2),節(jié)假日(包括勞動(dòng)節(jié)3天,國(guó)慶節(jié)3天,元膽節(jié)1天,春節(jié)3天)加班工資每小時(shí)為57.36元/小時(shí)(19.12元/小時(shí)x3).注意!因?yàn)楣?jié)假日是有薪假日,所以在節(jié)假日加班的話,你一天的總工資應(yīng)當(dāng)是日標(biāo)準(zhǔn)I資加上加班I資,例如在上例2中,你在勞動(dòng)節(jié)每天加班8小時(shí)，則你在勞動(dòng)節(jié)的每天總工資是611.84元(19.12/小時(shí)x 8小時(shí)+ 57.36元/小時(shí)x3).而不是458.88元(57.36元/小時(shí)x3)。

三、加班費(fèi)的支付規(guī)定

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于I資的百分之-百五十的工資報(bào)酬;(二=)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào).酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者:工作的，支付不低于I資的百分之三百的工資報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的， 如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng)，這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的。因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，刮都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)本條的規(guī)定，變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)視為違反勞動(dòng)法的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)法和本法的有關(guān)規(guī)定,要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過(guò)合理數(shù)量的勞動(dòng)定額而加班工作的I資報(bào)酬。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦，相信大家已經(jīng)對(duì)南寧加班費(fèi)多少錢一小時(shí)有了一定的了解。小編還和大家分享了加班費(fèi)規(guī)定多少錢一小時(shí)以及支付規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助。大家如果想了解更多有關(guān)加班費(fèi)的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，非常感謝大家的瀏覽，我們下次再見(jiàn)吧！拜拜！