廣西百色事業(yè)單位工資怎么樣 事業(yè)單位的工資組成有哪些

如今，大家畢業(yè)后一般都會去事業(yè)單位找工作，不一定所有人都是去事業(yè)單位，絕大部分大學(xué)畢業(yè)后都是會找事業(yè)單位的工作的。那么，事業(yè)單位的工資待遇就是大家比較關(guān)注的問題了，有的朋友問到廣西百色事業(yè)單位工資怎么樣，小編要說的是不同的地區(qū)事業(yè)單位的工資可能不一樣，而且待遇問題也和崗位級別之類的有關(guān)。下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、廣西百色事業(yè)單位工資怎么樣

小編未能找到廣西百色事業(yè)單位工資的具體信息，為大家整理了一些百色的事業(yè)單位崗位信息，大家可以了解一下哦！

二、事業(yè)單位的工資組成有哪些

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

三、事業(yè)單位的考試內(nèi)容有哪些

事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、申論、專業(yè)科目，其報考條件是：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、崗位所需的其他條件。事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，是帶有公益性質(zhì)的機構(gòu)，其接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

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