南寧秋招什么時候 秋招簽約要注意的事項

秋招季一般從9月開始，11月結(jié)束，持續(xù)3個月；春招則是每年3月和4月，只有兩個月，秋招的持續(xù)時間要長于春招。至于畢業(yè)后的社招，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)狀會帶給人很強烈的挫敗感，小編是不希望看到這樣的場面的，其實顧名思義，秋招就是在秋天進行招聘，這個時候不論是即將畢業(yè)的大學畢業(yè)生還是即將畢業(yè)的研究生都會在這個時候選擇去闖一闖，看看能否找到一份適合自己在畢業(yè)之后的工作，那具體要做什么工作呢？小編帶大家一起去南寧看看南寧秋招什么時候吧！

一、南寧秋招什么時候

秋招一般在9-11月份左右，俗話說“金九銀十”，在九月份是很好找工作的時候。

秋招，大多數(shù)好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發(fā)出offer的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優(yōu)秀的考研、考公的落榜生。

秋招以國有企業(yè)為主，民營企業(yè)一般在春招。大部分國企和大型企業(yè)一般會選擇較早地采取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。

二、秋招簽約要注意的事項

1、學生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學校方的印章更重于院方的印章）

2、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個人意向欄、備注欄等，要求學生多填寫備用的聯(lián)系方式）

3、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時一一填寫企業(yè)信息，可指導學生自行填寫。注意填寫規(guī)范性。

4、對違約金的解釋注意說明是對雙方的一個就業(yè)性的保障，是每個企業(yè)簽約都需要的條款，讓學生不要有太多思想負擔。

5、對該學校的招聘名額如沒招滿，應及時調(diào)整到下幾個學校中補充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。

6、簽約完后應給已簽約的學生每人發(fā)放一張名片，并要求學生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯(lián)系不會中斷。同時可以預先告知正常實習通知是年前，報到地點時間以通知為準，一般性地點為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。

三、畢業(yè)一年能參加校招嗎

不能。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。

9月初畢業(yè)生的最后一個學年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。

以上就是小編對于南寧秋招情況的總結(jié)，考慮到時間安排等硬性需求（大四課程較少，如果在秋招簽訂了三方協(xié)議，學生就有更多的時間用于畢業(yè)論文、設計、答辯等工作之中），以及企業(yè)未來業(yè)務擴展的需要，秋招成為了大多數(shù)企業(yè)和即將工作的小伙伴的最佳選擇，畢竟準備畢業(yè)那段時間時間還是非常少的，需要去做的事情特別多，那段時間也很容易焦慮，所以小伙伴們可要抓緊秋招的機會嘍！