南寧星巴克工資待遇怎么樣 星巴克怎么樣

不知道大家有沒有喝過星巴克咖啡，星巴克現(xiàn)在在各個地方都設(shè)有門店，濃郁的咖啡，輕奢的服務(wù)一直讓星巴克的名聲大噪。星巴克在南寧也設(shè)有分店，我們今天主要了解的就是南寧星巴克工資待遇怎么樣。首先，在星巴克工作的環(huán)境是非常舒適的，其次，在星巴克工作的工資也還是可觀的，我們今天主要就是要了解一下星巴克的具體情況如何，相信小伙伴都等不及了吧，我們就一起來看看吧。

一、南寧星巴克工資待遇怎么樣

星巴克的全職員工的工資待遇基本在3500元以上，通常不包吃住。星巴克全職員工具有較好的發(fā)展前景。星巴克全職員工轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

按照星巴克全職員工的工資來看，通常星巴克全職員工時薪10.2元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月提前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。

二、星巴克怎么樣

星巴克咖啡公司成立于1971年，致力于商業(yè)道德采購并烘焙世界上高品質(zhì)的阿拉比卡咖啡，在全球82個市場，擁有超過32,000家門店的星巴克是世界上首屈一指的專業(yè)咖啡烘焙商和零售商。

自1999年進入中國以來，星巴克致力于發(fā)展成為一家與眾不同的公司：在傳承經(jīng)典咖啡文化的同時，關(guān)愛伙伴，為顧客提巴克體驗，并為所在社區(qū)的繁榮做出貢獻。星巴克已經(jīng)在中國內(nèi)地200多個城市開設(shè)了超過4800家門店，擁有58,000多名星巴克伙伴

所獲榮譽：中國食品健康七星獎，中國食品行業(yè)最受消費者信賴品牌，怡安翰威特“2013中國最佳雇主獎”，怡安翰威特“2015中國最佳雇主獎”，廣州日報中國最佳雇主，中國企業(yè)社會責任創(chuàng)新百強企業(yè)，中國最具公眾影響力企業(yè)社會責任事件

三、星巴克的工作職責

工作職責：本職位通過領(lǐng)導(dǎo)門店團隊為星巴克的顧客和伙伴營造和維持“星巴克體驗”，以取得星巴克的成功。店經(jīng)理需要定期和經(jīng)常地為門店的總體營運管理制定決策。尤為重要的是，店經(jīng)理的時間主要用于監(jiān)督和指導(dǎo)工作，對員工編制進行決策（例如：招聘、培訓(xùn)、評估、懲戒、解雇、人員編制和計劃安排等），以確保顧客的滿意度和產(chǎn)品質(zhì)量，管理門店的財務(wù)業(yè)績以及負責店內(nèi)的安全和保安管理。該職位需要以身作則，遵守星巴克的行為準則。

其責任和主要職能包括但不限于以下內(nèi)容：.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則：在發(fā)生客流高峰或突發(fā)事件時保持冷靜，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。對伙伴進行培訓(xùn)并確?；锇樘峁﹥?yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客第一”的工作態(tài)度。制定行動計劃并直接激勵和領(lǐng)導(dǎo)門店團隊推動公司項目的執(zhí)行，以實現(xiàn)營運和組織目標。運用正直、誠實和求知的管理原則，提升星巴克的企業(yè)文化、價值和使命。計劃、確認、傳達并委派相應(yīng)的工作和執(zhí)行，以確保門店營運平穩(wěn)進行。培訓(xùn)并指導(dǎo)門店團隊采取行動并達成營運目標。經(jīng)常性地審視門店環(huán)境和主要營運指標，認識問題、利害關(guān)系以及抓住機會點，對門店團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以達成營運目標。

今天的內(nèi)容就到這里了，希望大家都能夠喜歡，今天我們主要是談?wù)摿?a target="_blank">南寧星巴克工資待遇怎么樣。南寧星巴克工作待遇可以說是非常不錯的，小伙伴要進入里面工作，首先就要能夠了解星巴克的工作內(nèi)容。星巴克獲得了多項榮譽，也證明了它本身的實力，如果感興趣的小伙伴，不妨來試一試。