桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇 勞務(wù)派遣是臨時工嗎

什么是勞務(wù)派遣人員？這是一個穩(wěn)定的工作嗎？它是一個什么樣的工作呢？是長期有保障那種還是只是臨時打工那種呢？而且勞務(wù)派遣人員的工資高不高？這個崗位工資和城市有關(guān)嗎？桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇怎么樣呢？桂林勞務(wù)市場招工信息怎么樣？相信呢，點進這篇小編寫的小文章的小可愛們呢心中都有很多的疑惑，那么話不多說，現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下桂林市勞務(wù)派遣人員的工資待遇以及相關(guān)信息吧。

一、桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇

據(jù)小編了解，桂林市勞務(wù)派遣人員底薪保障發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

       第一檔2400（執(zhí)行技加綜合工資第檔1200元/月的人員）

       第二檔2500（執(zhí)行技加綜合工資第三檔1350元/月的人員）

       第三檔2600（執(zhí)行技加綜合工資第四檔1500元/月的人員）

       第四檔3200（執(zhí)行技加綜合工資第五檔1800元/月的人員）

       第五檔4300（執(zhí)行技加綜合工資第六檔2700元/月的人員）

二、勞務(wù)派遣是臨時工嗎

勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長期的或無固定期限的勞動合同。所以，在法律上說，勞務(wù)派遣并不一定是臨時工?！秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

臨時工和勞務(wù)派遣的區(qū)別：只是合同期限不一樣；后者主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。

三、桂林市七星區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘

崗位職責(zé)及招聘人數(shù)

1.崗位為統(tǒng)計局工作人員，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計、兩收、限下調(diào)查等工作。此次招錄工作           人員1名。

2.按勞務(wù)派遣方式簽訂合同。

基本條件

1.政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;

2.學(xué)歷及專業(yè):具備普通高等教育大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計與審計類、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè);

3.年齡:年齡在35周歲以下(1986年4月19日以后出生);

4.崗位要求:熟悉計算機日常辦公操作，有一定的寫作功底和文字表達能力;

5.有統(tǒng)計證或統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退役士兵優(yōu)先;

6.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。

好了，這上邊呢就是小編今天為大家所整理到的、有關(guān)于“桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇”的相關(guān)信息啦。此外呢，小編也還為大家搜集了桂林市七星區(qū)勞務(wù)派遣人員的招聘信息呢，小編看來呀，這個勞務(wù)派遣人員的工作還是不錯的呢，應(yīng)該可以接觸到一些有趣的人呢，好啦，小編希望以上的一些小信息能夠幫得上大家的忙噢。