桂林恭城小學(xué)老師工資有多少 恭城教師工資收入有哪些

每年的八、九月份正處于學(xué)生的升學(xué)季。近年由于國家開放二胎政策，現(xiàn)在社會中，就多了許多幼齡兒童。這些幼齡兒童們通過在幼兒園幾年的學(xué)習(xí)，接受了不少的學(xué)齡前教育，也是時候要進(jìn)入小學(xué)接受小學(xué)教育啦。桂林不僅是一個景色秀麗的旅游城市，更是教育資源豐富的地方。那么在桂林恭城也是有許多所小學(xué)的，這些小學(xué)老師的工資是多少呢，我們一起來了解一下吧。

一、桂林恭城小學(xué)老師工資有多少

1.基本工資:

桂林恭城小學(xué)教師工資3000元

2.教齡工資(含工齡):

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.績效工資:

學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

4.特優(yōu)津貼:

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

二、恭城教師工資收入有哪些

注意：大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！

（一）崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

（二）薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。

（三）績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

（四）教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

（五）地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當(dāng)然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

（六）十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

（七）農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠(yuǎn)地區(qū)，嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

（八）目標(biāo)考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標(biāo)考核來發(fā)放的獎金哦。

（九）車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

三、事業(yè)編制教師工資去哪查

可以在學(xué)校財務(wù)部門進(jìn)行查詢。

教師工資制度是中國實施的關(guān)于教職工工資的規(guī)定和辦法。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。中小學(xué)、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學(xué)校教學(xué)人員職務(wù)名稱按教授、副教授、講師、助教分列；

實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列；科研人員及其他各類專業(yè)技術(shù)人員，按國務(wù)院有關(guān)部門確定的職務(wù)名稱系列分列。中小學(xué)教學(xué)人員職務(wù)名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。

據(jù)小編了解，廣西桂林小學(xué)教師待遇情況還是很可觀的，并且還有其他的補貼與績效。那么恭城教師的工資收入也是由各部分所組成的。事業(yè)編教師的工資查詢方法，小編也在文中告訴大家了哦。好啦，今天小編這篇關(guān)于恭城教師的文章，介紹到這里就結(jié)束了，謝謝大家的閱讀與支持。