柳州國稅局公務員工資待遇 廣西國稅局公務員工資待遇如何

說到公務員是大家非常熟悉的一個職業(yè)類型了，尤其在爺爺輩那會兒，公務員是一份非常高尚，待遇信息非常好的職位。當然，到了現(xiàn)在，公務員依然是很多朋友都向往的職業(yè)，不過現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，教育水平也好了，人才濟濟，大家各個崗位的競爭力也是在不斷增加，所以得好好努力了哦。那么，有朋友問柳州國稅局公務員工資待遇怎么樣，下面就和小編一起來了解一下相關內(nèi)容吧！

一、柳州國稅局公務員工資待遇

公務員的工資由一檔基本工資、二檔工齡工資。

（一）基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會落實。

（二）工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

（三）國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

二、廣西國稅局公務員工資待遇如何

由于近幾年就業(yè)壓力大，越來越多的人想考取公務員來穩(wěn)定自己的工作。那廣西國稅局公務員工資待遇如何?你了解嗎?廣西公務員由于等級不同而有著不同的收入待遇。下面河北公務員考試網(wǎng)帶你具體了解。

廣西國稅局公務員工資待遇如何?

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

公務員在晉升等級后工資怎樣變化呢?

公務員晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當年起重新計算;如增資額不超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從上一次晉升級別工資檔次的當年起計算。晉升兩個以上級別時，逐級計算增資額是否超過下一級別一個工資檔差。

總的來說，公務員的工資不低也不高。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的公務員工資待遇會好些，但想完全靠工資買房有點困難;經(jīng)濟不發(fā)達的地方公務員工資雖然不高，好在消費也不高，公務員照樣可以靠工資維持相對體面的生活。

如果你有考公務員的打算，除了了解公務員工資外，還需要做好備考準備，一般崗位公務員考試考兩科《行測》《申論》，少部分特殊崗位如銀監(jiān)會等需要考專業(yè)知識。下面是公務員考試常見題型。

面對不斷出現(xiàn)的消費和產(chǎn)業(yè)成長熱點，企業(yè)的注意力首先放在尋求高成長產(chǎn)業(yè)的“先進入”________上，以________供不應求階段的高額利潤。而當進入者不斷增加，競爭加劇后，企業(yè)將重點放在低成本為________的價格競爭上，以保住和擴大市場份額。 　　依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

　　A.機遇 謀取 基礎

　　B.前景 瓜分 手段

　　C.許可 獲取 支撐

　　D.缺口 壟斷 特征

　　正確答案：A

三、國稅局主要職能

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：

（一）具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的征收管理責任，力爭稅費應收盡收。

（三）參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議。

（四）負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。

（五）負責規(guī)劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規(guī)范納稅服務行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂稅務師管理政策并監(jiān)督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務，組織實施對大型企業(yè)的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃，開展稅源調(diào)查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規(guī)劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區(qū)）間稅收關系談判，草簽和執(zhí)行有關的協(xié)議、協(xié)定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務。

（十一）以稅務總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務系統(tǒng)實行雙重領導。

（十二）承辦黨中央、國務院交辦的其他事項。

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