柳州公安協警的待遇 輔警和協警的區(qū)別

不知道大家對柳州公安協警是否有了解，它究竟是一份怎么樣的職業(yè)，它的發(fā)展前景如何，它的工資待遇好嗎，協警與輔警究竟有什么區(qū)別，這些大家在生活中可能很少關，小編收集整理了一些資料來為大家講解柳州公安協警的待遇如何以及協警和輔警有什么區(qū)別。希望大家看完下面的內容能夠對柳州的公安協警有進一步的了解。相信大家都已經等不及了吧，那么我們一起來看看下面究竟有什么樣的內容吧。

一、柳州公安協警的待遇

工資待遇 （協警）基本工資：2000 元 績效工資： 500 元 年終獎： 2000 元

協警工資一般是2500到3500左右，具體的協警工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

日工資、小時工資的折算

按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、輔警和協警的區(qū)別

1、定義不同

協警，顧名思義是協助警察工作，屬于專業(yè)的群防群治隊伍。

輔警一般是派出所輔助民警，進行治安聯防工作的人員。

2、作用不同

輔警主要用于社會聯防巡邏，功能與配備介于現在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，義務輔警，是市民利用業(yè)余時間參與社會治安防控工作。

協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作，是沒有執(zhí)法權的。在需要用到執(zhí)法權的時候，協警是要配合警察來完成的，協警是不能獨立處置的。

3、選拔標準不同

輔警，是指由政府出資，公安機關統(tǒng)一經過筆試、面試、體能測試、政審等選拔出來的，由公安機關及人民警察指揮的警務輔助人員。

協警的招聘形式一般是由當地公安局，委托第三方公司來進行招聘，采用勞務派遣的方式到當地公安局等單位進行工作。

三、柳州警能轉正嗎

協警是合同制，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。但是下面有三種途徑是可以成功轉正的：1、可以成為警察的四種考試途徑：各地省考、國考、公安院校聯考、政法干警考試。參加國家公務員考試或者省公務員考試。只有考試才能真正的轉正；2、有重大的歷史機遇。國家出臺了政策或者地方出臺了政策；3、自身表現十分優(yōu)秀，有立功；轉正的前提是，有相關的政策出臺，學歷一般要求大專以上。

以上就是今天的內容，不知道大家是否對柳州協警的工資待遇怎樣有了一定的了解。協警相對于輔警，對經驗學歷等要求不是很高，相當于實習生，但是這不代表協警不能轉正，在做協警的時候積累相關的經驗，不斷的提升自己的綜合素質，學習知識和技巧，那么便才能繼續(xù)的往上走，讓我們一起努力吧。