崇左事業(yè)單位待遇 崇左事業(yè)單位工資構(gòu)成
- 作者:大嘜頭
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目前事業(yè)單位也成為了很多人的選擇,競爭也會比較激烈,畢竟事業(yè)單位的工作是很穩(wěn)定的,需要的工作人員也挺多,待遇也在不斷的變好。而目前大家也發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的報考會比公務員要輕松一些,也希望可以到事業(yè)單位工作,所以今天小編就給大家介紹一下廣西崇左事業(yè)單位的待遇怎么樣吧,細致了解一下事業(yè)單位的工資構(gòu)成,以及目前崇左事業(yè)單位相關(guān)招聘內(nèi)容吧!
一、崇左事業(yè)單位待遇
(—)聘用人員試用期為2個月,試用期月工資2000元,試用期滿正式聘用后月工資2500元,每月發(fā)放伙食補助300元,每年簽訂一次勞動合同。聘用期間,出差費用按有關(guān)政策規(guī)定實報實銷。專職值班員另有值班補貼。
(二)聘用期間,單位負責按期繳納聘用人員的醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金,個人部分在其工資中扣繳。
二、崇左事業(yè)單位工資構(gòu)成
(一)崇左事業(yè)單位人員基本工資:
1.崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。
2.薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
(二)崇左事業(yè)單位人員績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
(三)崇左事業(yè)單位人員津貼補貼:
1.艱苦邊遠地區(qū)津貼: 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。
2.特殊崗位津貼補貼: 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
三、崇左社會保險事業(yè)局招聘條件
(一)擁有崇左戶口;
(二)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
(三)未受過任何單位、組織處分,無違法違紀行為的不良記錄;
(四)年齡在35周歲以下,身體健康,能夠適應招聘職位的正常工作;
(五)具有國家承認的大學??埔陨蠈W歷;
(六)能嚴守各項工作紀律,吃苦耐勞;
(七)具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有熟練的實際操作,有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
其實事業(yè)單位的待遇還是較不錯的,也有很多好的福利政策,當然,提升空間也是比較大的。而關(guān)于其工資構(gòu)成,小編也從其基本工資和績效工資,以及津貼補貼給大家進行了介紹,內(nèi)容也是較為詳細的,希望能夠幫助到大家哦。同時小編給大家介紹了社會保險事業(yè)局的一些招聘條件,如果大家對這一事業(yè)單位感興趣的話,可以提前做好相關(guān)準備哦。
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