桂林事業(yè)編待遇 十大待遇最好事業(yè)單位

提起桂林，我們就會想到它優(yōu)美的風景，山清水秀，綠樹成蔭，空氣清新等，因為我們小學課本里面提過“桂林山水甲天下”，相信大家那時就對桂林的山水產(chǎn)生向往吧。于是，很多人長大之后會和家人或者小伙伴們一起前往桂林欣賞美麗的風景，去體驗當?shù)氐娘L土人情，感受當?shù)氐奈幕芏嗳吮荒抢锏娘L景或者風情吸引，從而留居在那里工作發(fā)展，那里的工作機會也變得越來越多。今天我們圍繞著桂林事業(yè)編待遇來展開了解相關的內容情況。

一、桂林事業(yè)編待遇

 基本工資 

1. 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2. 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

 績效工資 

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、十大待遇最好事業(yè)單位

1、國稅局

為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為在公務員序列內，國稅的工資是屬于前幾位的。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

3、財政局

機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編制。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制，屬于權利很大的單位。管理公務員序列、調配干部、評定技術職稱、教育干部、軍轉分配、培訓、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。

5、民政局

機關是行政編制，轉業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業(yè)單位。

6、監(jiān)察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。

7、國土局

機關是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

8、建委(建設委員會、建設局)

機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。

9、發(fā)改委

行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。

10、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。

三、事業(yè)單位和公務員的差別

事業(yè)單位和公務員肯定有一定的差別，但是也不是差太多。

公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)財政狀況進行調資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

事業(yè)單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資最主要不同點在于經(jīng)費來源和。企業(yè)績效工資完全決定企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結果進行發(fā)放。

事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費來源和有所不同，義務教育中小學績效工資經(jīng)費來源主要由縣級財政，省級財政統(tǒng)籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當補助。

以上就是小編搜集到的與桂林事業(yè)編待遇相關的內容啦，希望對小伙伴們有所幫助。時代在發(fā)展，很多城市也在發(fā)展，雖然說桂林的旅游業(yè)不斷地被開發(fā)，并以此為方向不斷的發(fā)展，但是一個城市還需要其他東西的發(fā)展才能運行的更好。想了解更多與桂林事業(yè)編相關內容的小伙伴可以看看桂林事業(yè)編工資待遇哦。