桂林十八中初中老師待遇 桂林十八中學招聘對象及要求

桂林山水甲天下，對于每一個廣西人來說，他們都會廣西桂林有一種情懷，在選擇崗位的時候，有很多人也會比較的喜歡在桂林這邊工作，畢竟生活在一個風景秀美的地方，自己的心情也會跟著變好，在桂林也有很多的中學，可供去應聘的教師崗位也是非常多的，但是在選擇去應聘的時候，相信很多人都想了解他們的工資待遇如何，那么下面小編為大家整理了桂林十八中學的老師的待遇。

一、桂林十八中初中老師待遇

新教師第一年3000不到，有一萬多的績效，一般中學晚自習會補貼，班主任的津貼，這個要看具體的學校了。

教齡7年，每月財政工資1308元，課時費550元，補課費600元，班主任費300元，職務補貼509元，學校津貼255元，總計3522元，扣除公積金、醫(yī)療保險等費用后，每月實際得3203.6元。

教齡6年，工資1035元、補貼加津貼1377元、課時加補課費1691元，學校獎金500元，總計4603元，扣除種種稅后，每月實得4297元。

二、桂林十八中學招聘對象及要求

1、優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

2、具有碩士學位或中級以上職稱，由人社部門和教育局直接面試；有教學經(jīng)驗，熟悉桂林市中考教材的在職教師，學科骨干教師優(yōu)先考慮。

3、其他人員由人社部門公開招考、錄用。

三、高中教師月薪大概多少

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

桂林十八中學識桂林市比較好的中學之一，這是很多桂林人都公認的，在選擇從事教師這個崗位的時候，很多人都是希望自己能夠去到當?shù)乇容^好的學校里面任教，這對于自己來說是一個機會，同時也是一個很好的挑戰(zhàn)，但是無論是桂林十八中老師工資待遇還是其他學校的工資待遇都是需要看自己的能力以及教齡的。