南寧老師薪資待遇 南寧老師工資組成

我們在讀書期間，許多長輩都會告訴我們當一名人民教師也是個不錯的選擇，去讀一個師范學校也是個不錯的選擇?，F在越來越多的人選擇教師這個行業(yè)，很多學生選擇師范專業(yè)，選擇教書育人這個職位。那么大家都知道教師這個行業(yè)責任重大，需要把正確的知識和看法教給自己的學生。小時候我們都會說教師就像蠟燭，燃燒了自己照亮了別人，句子雖然老套，但表達的意思確實非常有道理。那么在南寧老師的薪資待遇是怎么樣的呢？南寧老師的工資是多少錢一個月？大家可以跟隨小編來看一下這篇文章哦~

一、南寧老師薪資待遇

小學教師工資普遍為每年12000~18000左右，普通中學教師工資普遍為每年15000~23000左右，重點中學教師工資普遍為每年20000~28000左右，大專教師工資普遍為每年30000~35000左右。

二、南寧老師工資組成

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

（二）教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

（三）課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

（四）績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

三、去南寧工作怎么樣   

據報道，2018屆廣西高校近半大學畢業(yè)生留在南寧。數據顯示，約62.3%的畢業(yè)生選擇留在廣西。不過留在區(qū)內的畢業(yè)生，分布也并不均勻，畢業(yè)生顯然更喜歡留在大城市。

其中，首府南寧吸引力最大，48.1%選擇留在南寧工作，吸納了全區(qū)接近一半的畢業(yè)生。遠超柳州的9.62%、桂林的8.13%。十幾二十年前，在南寧生活還是蠻舒服的，工資不高，但房價也還好。當時月工資一兩千，房價兩三千一平方米，算是努力一下就可以摘得到月亮的那種感覺。現在不一樣了，工資三四千一個月，房價上萬了，普通人兩三個月的工資都買不到一平方米的房子。所以，現在南寧的年輕人，生活壓力比十幾年前的那一代人大得多，幸福指數下降了不少。工作壓力和生活壓力是比較相反的，如果在南寧有一份高薪工作的話，壓力就比較大，因為是一些比較重要的崗位，工作難度大，像大部分工作工資比較低，工作內容輕松，都是比較基礎的崗位，每天按時上下班就可以了，沒有很重的工作任務。所以綜合來說在南寧這個城市工作壓力是比較小的，但是消費水平高，生活壓力比較大。

好了，以上就是“南寧老師薪資待遇 南寧老師工資組成”的全部內容了，其實選擇當一名教師也是一個不錯的選擇，其工作性質比較穩(wěn)定，同時也會有寒暑假的休假時間，所以如果大家有興趣當老師的話，可以上桂聘了解一下相關信息哦~