桂林平樂特崗教師一個月工資待遇 特崗教師是什么

在我們生活中各種各樣的教師已經(jīng)非常常見了，但是在我們認知中的都是一些有編制的普通的老師，各種科目的老師，各種階段的老師，不同類型學校的老師。但是我們今天想要講的是特崗老師，這一類老師我們知之甚少，但是它的工資待遇與普通教師是有差別的。我們主要來看看桂林平樂特崗老師的工資待遇怎么樣，特崗老師的報考條件是什么等等。大家還可以結(jié)合我們之前講的桂林教師工資水平，桂林民辦教師年薪 相比較，看看哪一類老師比較適合你們。感興趣的朋友趕快跟小編一起走進桂林平樂來看看吧。

一、桂林平樂特崗教師一個月工資待遇

在這里我們可以參考一下全國的標準。

1.特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2.特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。

3.特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

5.特崗教師地區(qū)差異還是很明顯的，根據(jù)不同地區(qū)的特崗教師工資標準來說，一般特崗教師一個月到手的工資加上績效獎、津貼獎是兩三千左右，某些地區(qū)加上績效特崗教師工資能上4000+。但是像陜西、貴州地區(qū)的工資已經(jīng)達到了五千左右，所以特崗教師實際薪資情況還是要看所在地區(qū)的。

6.2019年特崗教師漲工資了，中部地區(qū)提高到人均3.52萬元，西部人均3.82萬元，雖然說不是很多，但是一直在步步提高中。

二、特崗教師是什么

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

2020 年中央“特崗計劃”實施范圍與2019 年相同，具體為：集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣，省級扶貧開發(fā)工作重點縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設兵團的部分團場），納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

主要包括下列地方：河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。

三、特崗教師報考條件

考特崗教師需要條件是年齡在30周歲以下;良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng);具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;符合崗位要求的身體條件;

全日制本科及以上或師范專業(yè)專科以上學歷;具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì);無傳染性疾病，無精神病史;適應教育教學工作的需要;普通話水平達到二級乙等及其以上標準。

以上就是關(guān)于桂林平樂特崗老師的全部介紹了，總的來說，特崗老師相對于其他老師還是比較容易考的，對這一方面感興趣的朋友可以去試一試滿足一下自己的愿望。如果大家還有什么想要了解的信息，歡迎上桂聘搜索哦。