柳州市企業(yè)五險基數(shù)怎么算 五險一金繳納檔次有哪些

眾所周知，由于各地區(qū)生產(chǎn)力水平的不同，我國各地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的差距也是比較大，所以這也導(dǎo)致我國貧富差距大，有的人衣食無憂，而有的人卻經(jīng)常是過著有了上頓沒下頓的日子。而為了平衡這種差距，保障人們的基本生活水平，實現(xiàn)社會的相對公平，我國也相繼的推出了社保等相關(guān)政策。而為了保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，制約著用人單位，我國也推出了五險一金的相關(guān)政策。而且對于正規(guī)的用人單位，企業(yè)是必須為其員工繳納五險費用的，但是這也是有一定的比例的。那么，柳州五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢呢？

一、柳州市企業(yè)五險基數(shù)怎么算

1、計算公式

月繳費額=月繳基數(shù)×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費比例。)

2、繳費基數(shù)調(diào)整時

養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療繳費基數(shù)每年4月進行調(diào)整;住房公積金繳費基數(shù)每年7月進行調(diào)整。
住房公積金簡單一點說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據(jù)政策完稅。租房可取之，需要完稅。

3、醫(yī)療保險范圍

醫(yī)療保險的范圍很廣，醫(yī)療費用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分，主要包含醫(yī)生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫(yī)院雜費、手術(shù)費用、各種檢查費用等。

醫(yī)療費用是病人為治病而發(fā)生的各種費用，它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費和手術(shù)費，還包括住院、護理、醫(yī)院設(shè)備等的費用。

4、醫(yī)療保險報銷比例

門、急診報銷比例(由大額醫(yī)療互助基金支付)，住院報銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)。

5、就醫(yī)醫(yī)院

二級以上醫(yī)院，非武警部隊二級以上中醫(yī)和?？漆t(yī)院所有A類醫(yī)院

二、五險一金繳納檔次有哪些

社保一般會根據(jù)不同的繳納比例分為低檔、1檔、2檔、3檔四個檔，分別繳納的比例為40%、60%、80%以及100%。五險就是社保中的五個險種，那么這五個險種分別為：工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

五險一金則指的是社保+住房公積金，我們一般在繳納社保及公積金時都有一定的繳納比例規(guī)定的，繳納比例在8%-12%之間，如果員工的繳納基數(shù)為3000元，按照8%進行繳納，那么其個人需要繳納的公積金的金額即為3000*8%=240元。

三、柳州社保補繳政策和流程

補繳條件

未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。

注：不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

補繳材料

1、社保咨詢臺處領(lǐng)取《單位職工補繳養(yǎng)老保險費用申請表》，一式兩份。

2、補繳社保員工勞動合同復(fù)印件一份(加蓋公章)，原件審核。

3、補繳社保員工身份證復(fù)印件一份(加蓋公章)。

4、單位出具一份補繳說明書(說明補繳的原因，并保證以后按時幫員工繳納)，加蓋公章。

補繳流程

單位辦理—已經(jīng)工作

1、單位經(jīng)辦人到柳州市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳“異動申報”窗口打印斷檔補繳單

2、個人持業(yè)務(wù)單據(jù)到指定銀行繳費

3、繳費后持銀行回單到柳州市人力資源和社會保障局打印收據(jù)。

個人辦理—暫無工作

1、本人持本人身份證到柳州市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳“靈活就業(yè)人員繳費”窗口打印業(yè)務(wù)單據(jù)

2、到銀行繳費

3、繳費后持銀行回單到柳州市人力資源和社會保障局打印收據(jù)。

五險一金政策的推出，既保障了勞務(wù)人員的基本生活水平，又防止了用人單位以各種名義克扣員工的工資。所以說，五險一金是個一句多得的政策。對了，如果用人單位沒有幫助員工繳納五險，那么該企業(yè)就構(gòu)成了違法行為，大家可以為了自己的權(quán)利向相關(guān)部門起訴哦。