柳州社會保障局年薪十萬 社會保障局是做什么的

柳州這座城市比較適合居住，節(jié)奏不快，美食多吃喝玩樂的地方也多，風(fēng)景秀麗，城市基礎(chǔ)設(shè)施齊全，空氣還可以，就是房價偏高，工資也比較低，不太適合“打工人”，但機會很多，發(fā)展前景很好。柳州的教育資源很好，柳州市廣西的教育強市，全廣西最好的5所高中柳州有2所。由于柳州的公立教育發(fā)展得還不錯，最好的小學(xué)中學(xué)都是公立學(xué)校而不是民辦私立學(xué)校，故相對來說在柳定居，子女的教育投資可以比較節(jié)省，性價比很高。那么如果在柳州社保局工作的話，年薪怎么樣呢？

一、柳州社會保障局年薪十萬

柳州社保局年薪十萬是有可能的，但是要具備通過考試的條件。

以下是招聘的要求

（一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，35周歲及以下;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有全日制本科及以上學(xué)歷且擁有學(xué)士及以上學(xué)位;

(七)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2020年9月14日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、社會保障局是做什么的

社保局的全稱是：社會勞動保險事業(yè)管理局

1．貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)社會保險的方針、政策、法律、法規(guī)；受主管部門委托，研究起草有關(guān)地方性社會保險政策；

2．指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)社會保險工作；

3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業(yè)務(wù)工作的日常管理，保證計劃按時完成；

4．配合有關(guān)部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責(zé)按時撥付各項社會保險基金；

5．負責(zé)辦理企業(yè)參保登記和職工參保、轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù)，統(tǒng)一核定退休人員的基本養(yǎng)老金；審核職工的基本醫(yī)療保險、工傷、生育等費用，并按期足額支付；

6．建立各項社會保險業(yè)務(wù)臺賬，定期與企業(yè)、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統(tǒng)計算機開發(fā)利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；

7．配合有關(guān)部門做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作；

8．負責(zé)編制社會保險基金的預(yù)算和決算，負責(zé)社會保險基金的稽核工作，負責(zé)編制全市社會保險會計、統(tǒng)計和信息工作；

9．負責(zé)承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。

三、柳州五險一金繳費基數(shù)

1、單位繳費：

繳費基數(shù)

2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月

繳費比例

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，7.5%，個人，2%

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

柳州，跟所有安逸的南方小城一樣，悠閑自在，適合安家，適合交友。這里的人，白天熙熙攘攘去工作，晚上三五成群地坐在一起享受美食。隨便在巷子里的小攤一坐，就能悠悠然地談?wù)撈鹕顏?。柳州是很適合居住的城市，那么柳州五險繳納基數(shù)是多少呢？在柳州工作的朋友應(yīng)該多多了解。